Isère (38)

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest, des contreforts du Dévoluy au sud-est et des canyons du Drac à l’est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes dont 11 situées dans le Parc naturel régional du Vercors, et compte 10 400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie sc

L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistante éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.

Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons pour notre service LE FOYER DE L’ENFANCE SUD ISERE des moniteurs éducateurs ou éducateurs spécialisés en CDD 3 mois à temps plein.

L’Espace 600 est un théâtre de la Ville de Grenoble, 160 649 habitants, Ville centre de Grenoble-Alpes-Métropole, métropole de 49 communes, situé dans le département de l’Isère. L’Espace 600 est implanté dans le quartier de la Villeneuve, inscrit en quartier politique de la ville, au cœur de la galerie de l’Arlequin.
L’Espace 600 est géré par l’association du même nom.

Adjoint responsable de magasin en SCOP (H/F) Contrat à Durée Indéterminé

Magasin indépendant de proximité. Vente de produits paysans, locaux, bio.

Dans le cadre de son développement Les Halles de Chartreuse recherchent une quatrième personne pour rejoindre l’équipe.

 

Type de contrat : CDI de 35 h/semaine (créneaux à définir ensemble du mardi au samedi de 8h à 12h30 et de 14h30 à 19h30). Période d’essai de 1 mois.

Début du contrat : A définir ensemble

L’École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement individualisé et une pédagogie différenciée pour favoriser l’implication des stagiaires. L’objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l’E2C visent à renforcer l’autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L’E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif.

L’École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement adapté et une pédagogie différenciée pour favoriser leur implication. L’objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l’E2C visent à renforcer l’autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L’E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif.

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