Direction Action Sociale et Insertion – Secteur Action sociale de proximité
Maison de quartier Romain ROLLAND
Travailleur-euse Social-e
Emploi à temps plein relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio Éducatifs.
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
AU PLUS TARD 1 mois après la date de publication
DÉLAI DE RIGUEUR
CONTEXTE
SECTEUR/ SERVICE
La ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 300 habitants recherche pour l'EAJE Romain Rolland un(e) responsable de structure.
Suite à des départs en retraite au sein de la commune, nous recherchons deux responsables de structure Petite Enfance : Educateur de Jeunes Enfants, Infirmier, puériculteur.
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, vos missions consisteront à :
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France !
Chaque année, l’E.S.A mentore plus de 5 500 enfants et jeunes dans toute la France grâce à l’engagement de ses bénévoles. Actifs, retraités, étudiants ou lycéens, tous ont la même envie de transmettre et d’agir concrètement pour l’égalité des chances. N’attendez plus, engagez-vous !
Ce que nous vous proposons : Vous allez chez un enfant ou un jeune scolarisé du CP à la Terminale, une fois par semaine, pendant une année scolaire. Cette régularité permet de créer une relation de confiance avec lui et avec sa famille.
Vos missions sont :
Chaque année, l’E.S.A mentore plus de 5 500 enfants et jeunes dans toute la France grâce à l’engagement de ses bénévoles. Actifs, retraités, étudiants ou lycéens, tous ont la même envie de transmettre et d’agir concrètement pour l’égalité des chances. N’attendez plus, engagez-vous !
Ce que nous vous proposons : Vous allez chez un enfant ou un jeune scolarisé du CP à la Terminale, une fois par semaine, pendant une année scolaire. Cette régularité permet de créer une relation de confiance avec lui et avec sa famille.
Vos missions sont :
Chaque année, l’E.S.A mentore plus de 5 500 enfants et jeunes dans toute la France grâce à l’engagement de ses bénévoles. Actifs, retraités, étudiants ou lycéens, tous ont la même envie de transmettre et d’agir concrètement pour l’égalité des chances. N’attendez plus, engagez-vous !
Ce que nous vous proposons : Vous allez chez un enfant ou un jeune scolarisé du CP à la Terminale, une fois par semaine, pendant une année scolaire. Cette régularité permet de créer une relation de confiance avec lui et avec sa famille.
Vos missions sont :
Au sein des accueils périscolaires de la Ville, votre profil viendra en complément des missions d’animation et permettra d’interroger les pratiques professionnelles relatives à l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez à l’identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions d’animation :
La ville organise avant et après l'école, l'accueil des enfants des classes maternelles et élémentaires. Dans une intention éducative complémentaire à celles de l'école et de la famille, ces temps font l'objet d'une attention particulière pour développer une offre adaptée et de qualité au service des enfants. Les 6 accueils périscolaires de la ville sont engagés dans une démarche de qualité de service.
Attributions principales :
Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Rejoindre la Ville ou le CCAS de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
6ème commune de la Métropole de Grenoble, la Ville de Saint Egrève, avec plus de 17 000 habitants, est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.