La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Isère (38)
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d’action sociale sous l’égide d’un Conseil d’Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Dans un contexte de vieillissement de la population et dans l’objectif d’accompagner au mieux les personnes âgées et leur entourage, le CCAS de la Ville de Meylan dispose d’une unité de gérontologie en charge de l’accompagnement médico-social des personnes âgées dépendantes.
Et si vous décidiez de mettre vos compétences au service des jeunes de la Métropole et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en œuvre du projet Ensemble Grenoble Alpes pour les Jeunes en Rupture (EN-GA-JER) co-porté avec d’autres acteurs du territoire et piloté par Grenoble-Alpes Métropole. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !
Durée du contrat : CDD de 12 mois - pouvant donner lieu à un CDI
Rémunération : Entre 17,85 € et 19,53 € brut/heure selon l'expérience.
Temps de travail : autour de 80% - 28 heures
Congés : 6 semaines de congés
Encadrement : Directeur et Conseil d’Administration.
Prise de poste : Prise de poste souhaitée entre le 9 et le 16 juin.
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Association loi 1901, Les Nouveaux Jardins de la Solidarité est membre du réseau Cocagne, à Moirans (38). Structure d’insertion par l’activité économique, elle porte deux activités développées dans ce cadre, l’une de production maraichère biologique et l’autre environnementale, d’entretien d’espaces verts et naturels. |
Sous la responsabilité de la cheffe de culture, l’encadrant.e technique aura pour missions : |
La Fédération des centres sociaux de l'Isère recherche un.e délégué.e adjointe en charge de l'accompagnement stratégique des organisations et des territoires
Créée en 1986 avec l’appui de l’Union régionale des centres sociaux Rhône-Alpes, la fédération des centres sociaux de l’Isère (FCSI) est une association loi 1901 ayant pour mission de développer et d’accompagner le réseau des centres sociaux et espaces de vie sociale isérois afin de faire vivre des projets de territoire qui favorisent le développement du pouvoir d’agir des habitants.
Durée du contrat : CDI
Rémunération : Entre 17,85 € et 19,53 € brut/heure selon l'expérience.
Temps de travail : Volume horaire à définir entre 80% et 100%
Congés : 6 semaines de congés + 10 jours de RTT
Encadrement : Directeur et Conseil d’Administration.
Prise de poste : Prise de poste souhaitée entre le 9 et le 16 juin.
L'animateur.trice GEM accompagne des personnes en situation de handicap psychique. Les activités s'articulent autour de temps de permanences dans différentes communes : des salles sont mises à notre disposition et nous accueillons les personnes autour d'un café, d'un jeu, de discussions... Les activités extérieures sont riches et variées : sorties culturelles, sorties baignade, activités type bowling... Le rôle de l'animateur.trice GEM est d'encadrer les groupes durant ces activités et de veiller à leur bon fonctionnement.
EMPLOYEUR
POINT D’EAU, association laïque loi 1901 créée en 1993 en vue d’accueillir en journée sans conditions les personnes sans abri et/ou en grande précarité et de les accompagner dans leurs parcours (convivialité, accès à la santé, accès aux droits, etc.) / 3 activités principales composent son action : un accueil de jour, un pôle de solidarité alimentaire et un chantier d’insertion Traiteur: les Mets connus.
4 valeurs guident son action : Inconditionnalité / Gratuité / anonymat / considération
La structure et le contexte
Tero Loko est un lieu d’accueil et d’insertion à destination de personnes réfugiées et d’habitants du territoire, avec un double objectif : participer à la dynamique d’un village, en facilitant l’insertion de personnes en situation de précarité en territoire rural. L’association est située à Notre-Dame-de-l’Osier, petit village de 500 habitants, situé à côté de Vinay, à 50 kms de Grenoble.