Notre association recrute 1 travailleur social diplômé (H/F)
(ES-ME-ASS)
en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement - 1 ETP
Poste à pourvoir de suite
Pour le Pôle Hébergement d’Urgence
6 Boulevard Roger Salengro 38100 GRENOBLE
Missions principales :
Notre association recrute 1 travailleur social diplômé (H/F)
(ES-ME-ASS)
en Contrat à Durée Indéterminé (CDI)-1 ETP
Poste à pourvoir de suite
Pour le Pôle Hébergement d’Urgence
6 Boulevard Roger Salengro 38100 GRENOBLE
Missions principales :
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Notre association recrute Un Travailleur Social diplômé (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)-1 ETP pour le dispositif « RHVS de Voreppe » du Pôle Hébergement d’Urgence. Postes à pourvoir de suite
MISSIONS PRINCIPALES : |
APPEL A CANDIDATURE
L’Association AJHIRALP recrute pour son Pôle Socio Judiciaire
UN(E) INTERVENANT(E) SOCIO-JUDICIAIRE
un poste (1 ETP) en CDD de remplacement "Congés Maternité" de 8 mois (Mars à Octobre 2024)
POSTE :
Au sein du Pôle Socio Judiciaire vous serez notamment en charge du CONTRÔLE JUDICIAIRE.
Des questions sur l’aménagement, le confort ou l’adaptation du logement pour y vivre le plus longtemps possible et en toute autonomie ? Envie de vous informer sur les démarches et aides financières mobilisables ?
Participez à l’atelier « Bien chez soi avec SOLIHA » en ligne pour une séance découverte le jeudi 15 Février 2024 de 10h00 à 11h !
Le café-restaurant associatif La Pirogue recherche un-e cuisinier/cuisinière en CDD de remplacement pour 35h/semaine.
A noter : Il s’agit d’une période de transition pour La Pirogue : le contrat pourra être renouvelé sous la forme d’une embauche en CDI.
Le café-restaurant La Pirogue est un projet associatif par et pour les habitants, qui a pour vocation de réinventer un vivre-ensemble à travers la mixité sociale, culturelle et générationnelle.
L’équipe de bénévoles et salariés font vivre ces ambitions à travers :
Contexte local
Le CCAS anime une action générale de prévention et de développement social local dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. L’accès aux droits et la lutte contre toute forme d’exclusion font partie des orientations du CCAS de Saint-Martin-d’Hères, développées notamment au sein du Service Accueil Aides et Accompagnement Social et des 5 Maisons de quartier qui comptent 10 travailleurs sociaux et 10 agents d’accueil.
Cf. pièce jointe
Dans un contexte général de développement et de structuration de la mobilité solidaire et inclusive, Mob’In s’affirme comme le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive, tant à l’échelle régionale que nationale. Mob’In, fédère plus de 260 structures, 1200 professionnels (conseillers et formateur mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …), et développe ses activités sur 12 régions.
Notre association recrute 1 moniteur d’atelier référent qualité (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée (CDD 10 mois renouvelable)-1 ETP
Pour le Pôle Hébergement d’Insertion Service Atelier AVA
3 rue du Cotentin 38130 ECHIROLLES
Descriptif du service
Le service Égalité et Citoyenneté du CCAS de Fontaine œuvre pour prévenir et éradiquer toutes les formes de discriminations. Cette démarche incarne le ferme engagement de la collectivité en faveur de l'égalité. Les actions du service s'articulent autour de plusieurs axes :
Favoriser des pratiques et proposer des solutions pérennes pour résoudre les inégalités de traitement et promouvoir le vivre-ensemble, à travers des actions spécifiques et des formations.