Cf. pièce jointe
0 - Présentation de Mob’In
Dans un contexte général de développement et de structuration de la mobilité solidaire et inclusive, Mob’In s’affirme comme le réseau des acteurs territoriaux de la mobilité inclusive, tant à l’échelle régionale que nationale. Mob’In, fédère plus de 260 structures, 1200 professionnels (conseillers et formateur mobilité, enseignants de la sécurité routière, techniciens mobilité, …), et développe ses activités sur 12 régions.
Les adhérents au réseau ont pour mission commune d’accompagner les publics empêchés dans le « savoir et le pouvoir bouger » à travers différents dispositifs : plateformes de mobilité, auto-écoles sociales, vélo-écoles, actions d’écomobilité, garages et loueurs solidaires, …
Partenaire des Ministères des Solidarités, de la Transition écologique, du ministère de l’Intérieur,des régions et départements et de nombreux autres acteurs de la mobilité solidaire et inclusive, Mob’In fonde sa stratégie à partir des axes suivants :
- Faire connaitre et reconnaitre le réseau
- Sensibiliser/acculturer les acteurs territoriaux
- Accompagner les adhérents dans le développement de leurs activités (échanges de pratiques, formations, développement de projets, évaluation mesure d’impact...)
- Développer des projets d’envergure nationale dont l'orientation vers l'écomobilité inclusive
1 – Contexte du poste
Ce recrutement s’inscrit dans le contexte suivant :
Depuis plusieurs années, Mob’In France a développé, Intégracode et Intégramob, deux dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité des publics migrants. Ceci en lien avec le Ministère de l’intérieur, les DREETS et les DDETSPP
De nouveaux projets de mobilité émergent en vue de favoriser la mobilité des migrants : création et mise en place de Mooc, déploiement des actions mobilité dans le cadre d’un dossier européen, …
En 2024, Mob’In France souhaite mettre en place les engagements pris, structurer et développer son offre mobilité migrants.
2 – Missions générales du poste
- Mettre en place les actions Intégramob et Intégracode avec les adhérents du réseau
- Piloter la conception et la mise en place des nouveaux projets mobilité/migrants (Mooc,dossier européen, …)
- Coordonner l’action des acteurs internes et externes
- Promouvoir l’offre « mobilité migrants » de Mob’In
3 – Activités du poste
Concernant Intégramob
- Mise en place des groupes Intégramob avec les adhérents des 4 régions concernées
- Organisation des temps pédagogiques pour faciliter la mise en place des actions
- Suivi et appui des adhérents dans la mise en place et le déroulement des groupes
- Mise en place de la démarche d’évaluation/bilan par groupe et global
- Communication régionale et nationale sur les avancées et résultats obtenus
- Bilan pédagogique, administratif et financier de la convention nationale
Concernant Intégracode
- Mise en place de formation de formateurs
- Organisation et animation d’échanges de pratiques
- Alimentation centre de ressources IC
- Gestion du beko Intégracode
- Appui aux régions dans la promotion et la valorisation des résultats
- Bilan régional et national des actions Intégracode
Concernant le développement de l’offre « mobilité migrants »
- Développement des relations avec le ministère pour développer l’offre : Mooc, offre pouvoir bouger
- Représentation de Mob’In auprès des acteurs de l’intégration
- Développement des partenariats avec les acteurs de l’intégration
- Réalisation des demandes de financement (subvention, Fami, …)
4 - Rattachements hiérarchiques ou fonctionnels
Poste placé sous l’autorité de la direction Liens fonctionnels avec le pôle formation, notamment pour les échanges de pratiques et la formation Intégracode, ainsi que les pôles administratif et financier, communication et évaluation
5 - Environnement et conditions de travail
Intégré au sein d’une équipe de 12 professionnels Télétravail majoritaire Déplacements à prévoir sur toute la France
6 - Profil attendus
- Connaissance des dispositifs et politiques d’intégration des publics migrants
- Expérience de gestion et coordination/animation de projet
- Expérience dans la mise en place d’échanges de pratiques et de formation
- Compétences en communication auprès des acteurs institutionnels, partenaires associatifs…
- Capacités à réaliser des bilans, demandes de subvention…
7 - Conditions du poste
- Temps de travail : 35 heures
- Type de contrat : CDD de 12 mois, évolutif
- Rémunération : entre 2.400 et 2.800 euros brut mensuel selon expérience
- Application convention collective IDCC 3016
- Prise de poste : dès que possible
- Possibilité d’installation au sein d’une structure du réseau en fonction du lieude résidence du candidat ou télétravail
Cf. pièce jointe
8 – Pour postuler
CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible, les candidatures sont étudiées au fil de l'eau.
Candidatures à envoyer à l’adresse suivante : direction@mobin-solutions.fr
