Principales activités
Ce poste à 50% sera réparti sur 2 structures : - La ressourcerie (ACI) (1 jour/semaine) qui propose des postes de manutentionnaire, valoriste, agent de tri et agent de quai pour les salariés en parcours - Ulisse Energie (entreprise d’insertion) (1,5 jour / semaine) qui propose le poste de conseiller en maitrise de l’énergie pour les salariés en parcours Les principales activités seront les suivantes : Recruter et intégrer • Participer à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (passerelles GES) et externe, en fonction des axes de développement de l’activité • Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement : participation à des salons emploi, forums écoles... • Définir, en lien avec l’encadrant.e, un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions du poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale • Évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils communs à l’entreprise • Rédiger des synthèses d’entretien (axes de progrès et point d’appui de la personne) et prédéfinir ce qu’il pourra/devra être mobilisé dans le cadre de l’accompagnement • Informer et préparer les documents contractuels permettant d’intégrer le candidat.
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