Notre association recherche de nouveaux administrateurs pour venir renforcer son organisation actuelle
Etre administrateur n’est pas une fonction honorifique, elle exige une réelle implication personnelle.
Les missions fondamentales de l’Administrateur sont centrées sur :
- l’apport d’idées et de réflexions sur les orientations à prévoir pour l’avenir de l’Association à moyen et à long terme,
- la participation à l’élaboration de la stratégie de l’Association et au contrôle de sa mise en œuvre, notamment lors du suivi des plans d’actions,
- la discussion des budgets annuels et leur adoption, leurs amendements et le suivi de la réalisation opérationnelle et bien entendu l’analyse des bilans annuels,
- la préparation de l’Assemblée Générale avec notamment l’adoption du Rapport Moral, du Rapport Financier et du Rapport d’Orientation
- l’analyse de l’activité de l’Association dans son déploiement opérationnel et de sa cohérence avec la stratégie
Enfin, en fonction de sa disponibilité et s’il l’accepte, l’Administrateur peut être amené, le cas échéant, à s’investir dans un certain nombre de projets plus opérationnels au service de l’Association.
Pour cela, il doit être capable de travailler dans une atmosphère de pleine confiance mutuelle et d’harmonie avec les autres administrateurs et la direction générale.
De plus, le règlement intérieur impose aux candidats au poste d’administrateur de :
- être adhérent à jour de sa cotisation,
- connaître à minima le monde de l’exclusion sociale ou de la justice et faire part de son intention de l’approfondir et de la diffuser dans le cadre des objectifs de l’Association,
- avoir déjà exercé une responsabilité, par exemple au plan local,
- savoir travailler en équipe.
Si vous souhaitez nous joindre, nous vous remercions de nous faire parvenir, vous devrez adresser une lettre de motivation et un résumé des éléments clés de votre cursus professionnel et de votre parcours associatif de bénévolat.
Votre candidature sera examinée par les membres du Conseil d’Administration lors d’une séance spéciale dédiée à cet effet et soumise à un vote.
Les candidats seront déclarés élus à 2 conditions : obtention des 2/3 des voix de tous les membres du CA, et classés dans la limite des 4 postes disponibles et ratification de la proposition du CA, qui en résulte, par les adhérents à l’Assemblée Générale annuelle du 15 juin 2021, à la majorité simple des présents et représentés.
votre candidature doit nous parvenir au plus tard le 31 Mai 2021 à
