Santé, social et inclusion

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Vous êtes disponible 1, 2, 3 ou 4 soirs par semaine ou le mercredi, hors vacances scolaires et souhaitez oeuvrer concrètement en faveur de l'égalité des chances et de valeurs républicaines en accompagnant des enfants de primaire et/ou du secondaire. Offrez-leur une attention bienveillante, pour les aider à prendre confiance en eux et à s'épanouir dans leur parcours. Les équipes des différents quartiers de Voiron seront heureuses de vous compter parmi leurs intervenants!

 

 

 

 

 

 

 

Aux portes du parc naturel de la Chartreuse et à vingt minutes de Grenoble, l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey-en-Chartreuse est une crèche gérée par une association parentale, adhérente de l’ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel·es).

Crèche de village, ce n’est pas moins d’une vingtaine de « chartrousins » qui s’éveille chaque jour de 8h à 18h dans un lieu pensé en inter-âges pour favoriser l’entraide, l’autonomie et l’inclusion.

Notre association AJHIRALP recrute 2 Travailleurs Sociaux (H/F) :

en Contrat à Durée Déterminée à 1 ETP d’une durée de 5 mois

pour le Dispositif Hivernal 2023-2024

 

POSTES :

  • Educateur (trice) Spécialisé (e)
  • Assistant(e) social (e)
  • Accompagnant Educatif et Social
  • Conseiller (ère) en Economie Sociale Familiale
  • Maitre/Maitresse de Maison

 

Avec une (forte) expérience dans le travail social, indispensable

 

DESCRIPTION DE L’ACTIVITE :

L’Entraide Pierre Valdo est une association qui propose aux personnes en grande vulnérabilité et issues de l’immigration un hébergement et un accompagnement social global.

La langue française étant un vecteur fort d’intégration, nous accompagnons les personnes hébergées dans l’acquisition de celle-ci. Cependant les dispositifs qui proposent des ASL sont saturés et il est difficile de s’inscrire dans un apprentissage régulier qui favorise la progression.

La Mutualité Française Isère est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif. Son service de soins et d’accompagnement mutualiste (MFI-SSAM) crée, développe et gère des services adaptés aux besoins des personnes dans une logique de partenariats et d’innovation.

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

 

Dans le cadre de nos missions d'accueil de personnes en difficultés, et de sensibilisation à la solidarité 

Rejoignez-nous pour une belle et enrichissante mission de volontariat.

Deux aspects dans cette mission : 

* Animation auprès de jeunes étrangers

Participer à l’accueil de mineurs isolés étrangers (16 – 18 ans) : animation de temps collectifs et conviviaux, organisation de temps de loisirs, accompagnement physique pour permettre au jeune d’effectuer certaines démarches (individuel), sur Grenoble

 

💥 BABY BOOM, l’événement family friendly qui met à l’honneur les parents et futurs parents 💥

Ateliers parent-enfant, découverte des couches lavables, rencontres avec des pros pour vous accompagner dans votre parentalité, espaces pour chiller avec vos kids : BABY BOOM va mettre des paillettes dans votre rentrée ✨

En créant les “Avantages Engagés”, la MACIF propose à ses sociétaires, via leur programme de fidélité MACIF Avantages, une alternative de consommation qui respecte également leur pouvoir d’achat.

Avec MACIF Avantages, il y a 18 ans, la MACIF proposait, en précurseur, d'accompagner ses sociétaires sur leur pouvoir d'achat. L'ambition était, en droite ligne des valeurs mutualistes, de s'appuyer sur la force du collectif, pour réduire les dépenses de consommation de chacun sur les postes importants.

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