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La Ville de Saint-Egrève (16 000 habitants) compte 1 600 élèves scolarisés dans 6 groupes scolaires. Au sein de sa Direction Education Jeunesse Enfance Prévention (DEJP), elle recrute un·e chef·fe de service Vie scolaire dont la mission est :
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d’organiser la scolarisation des enfants des écoles maternelle et élémentaire,
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de garantir la cohérence et la qualité de la politique éducative menée par la collectivité
Ce service :
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compte 60 agents (ATSEM, agents d’office et d’entretien, agents administratifs) et est structuré en 3 secteurs : accueil gestion administrative, hygiène-et sécurité alimentaire, relations écoles familles.
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conduit une programmation pluriannuelle d’investissement 2020-2026 intégrant notamment le réaménagement des cours d’école et la rénovation de 2 restaurants scolaires.
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En lien avec les élus et la direction, participer activement au déploiement opérationnel de la stratégie éducative de la Collectivité
– Définition et mise en œuvre des orientations en matière d’éducation sur les temps scolaires et l’organisation de la restauration scolaire,
– Partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des représentants de la communauté éducative au plan local (Inspecteur de l’Éducation Nationale, directions d’école, parents d’élèves, enseignants…) et services municipaux, pour l’ensemble des questions relatives à l’organisation des interventions sur le temps scolaire, la gestion des groupes scolaires et la production des repas,
-Suivi et préparation des conseils d’école/gestion de la relation avec les directeurs d’école/coordination des interventions des services municipaux,
– Collaboration étroite indispensable avec le chef du service enfance éducation sur la démarche qualité de service engagée dans les accueils périscolaires,
– Pilotage des projets d’investissement 2020-2026 et suivi des projets de mandat
– Suivi et pilotage de projets inscrits dans les priorités éducatives
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Assurer le management stratégique du service Vie Scolaire, piloter l’activité et suivre le budget :
– Management des trois responsables de secteur,
-Développement d’une culture du « management par projet » en responsabilisant chacun des encadrants intermédiaires sur des projets/actions définis,
– Mise en œuvre d’outils de reporting afin d’assurer un suivi efficient des dossiers,
– Mise en œuvre d’une « gestion des ressources et des compétences » rationnelle en lien avec les contraintes de la collectivité et les problématiques RH en cours.
– Préparation et supervision des rentrées scolaires,
– Préparation et supervision du budget prévisionnel du service
– Suivi de la convention ville/CMC pour la fourniture des repas scolaires.
– Suivi de l’activité réglementaire et de la carte scolaire
– Suivi des travaux en lien avec le bureau d’étude et le centre technique.
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Traitement de base, IFSE lié à la fonction + CIA, NBI encadrement, 13ème mois, plan mobilité, prise en charge restauration collective
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Temps complet (36h00 hebdomadaire avec aménagement du temps de travail)
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Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et des actualités en cours,
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Capacité à impulser une dynamique de service, en lien avec la direction
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Capacité d’aide à la décision
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Capacité de dialogue et de prise de recul (équipes enseignantes, usagers, agents )
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Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse indispensables
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Anticipation, rigueur et sens des responsabilités indispensables sur ce poste
Date limite des candidatures : 07 juillet 2021
Date de jury : 12 juillet 2021 après-midi
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Date limite pour postuler
Mercredi 7 juillet 2021
Localisation (ville)
Saint-Egrève - 38120
Localisation du poste (département)
