Responsable Territorial DAHLIR (50%).
Le Responsable territorial est un manager de proximité. Il/Elle :
- Veille à ce que la stratégie associative et les attentes du Comité de Direction soient réalisées par l’équipe du territoire.
- Assure les liens et les échanges avec les principaux partenaires institutionnels et financiers de son territoire.
- Coordonne la répartition des tâches, accompagne l’organisation et le suivi des différents projets de l’équipe dont il a la charge.
- Anime une équipe de bénévoles, dans le cadre du Comité Territorial.
- Particularité : il/elle exercera sa mission auprès des équipes de deux départements.
Coordination DAPAP 43 (30%).
Mettre en œuvre et animer :
- Les « Comité de pilotage » (acteurs stratégiques) et « Comité Technique » (acteurs opérationnels).
- Le plan de développement.
Animer et étayer le réseau de partenaires sur le territoire :
- Avec les acteurs sanitaires (établissements de soins, programme d’Education Thérapeutique du patient, …).
- Avec les acteurs du mouvement sportif « Sport Santé » (éducateurs sportifs, bénévoles, …).
Accompagnement des publics (20%) dont 10% DAHLIR Handicap / 10% DAHLIR Santé.
DAHLIR « Santé » :
- Accompagner des personnes présentant une maladie chronique dans des associations de loisirs.
DAHLIR « Handicap » :
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans les clubs sportifs, associations culturelles.
COMPÉTENCES ATTENDUES.
- Bonnes capacités et d’encadrement d’équipes, de collègues et de conduites de réunions internes.
- Capacité à créer et déployer des outils de management et de suivi des activités.
- Travail en réseau et en partenariat : participation à des réunions et des groupes de travail, pour la mise en place d’actions.
- Renfort l’équipe de professionnels dans le cadre de l’amélioration des projets d’accompagnements et du suivi des personnes.
- Élaboration d’un diagnostic global prenant en compte le parcours de vie de la personne et propose des réponses adaptées à sa demande d’accès aux loisirs.
- Bonne connaissance des caractéristiques des publics rencontrés (en situation de handicap, personnes isolées, malades chroniques…).
- Bonne connaissance du secteur du médico-social et du social.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Rédaction de Document, Boite Mail, Extranet Métier).
Type de contrat
CDI
Contact pour postuler
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 30 mai 2020.
Par mail : recrutement@dahlir.fr
Précisez obligatoirement dans l’objet du mail : Recrutement « Responsable Territorial 43/42 ».
Informations complémentaires :
Tous les détails de l’offre par ici : https://bit.ly/recrutement-dahlir-HauteLoire
Le recrutement se déroule en 3 phases :
- Sélection des premières candidatures reçues
- Pré-entretien soit par système visioconférence, soit en présentiel.
- Entretien finale avec l’équipe de recrutement, le vendredi 12 juin 2020 au Puy-en-Velay pour les candidats retenus à l’issue des 2 premières phases.
Prise de poste envisagée : (au plus tard) 1er septembre 2020.
Date limite pour postuler
