Responsable Territorial DAHLIR (50%).
Le Responsable territorial est un manager de proximité. Il/Elle :
- Veille à ce que la stratégie associative et les attentes du Comité de Direction soient réalisées par l’équipe du territoire.
- Assure les liens et les échanges avec les principaux partenaires institutionnels et financiers de son territoire.
- Coordonne la répartition des tâches, accompagne l’organisation et le suivi des différents projets de l’équipe dont il a la charge.
- Anime une équipe de bénévoles, dans le cadre du Comité Territorial.
- Particularité : il/elle exercera sa mission auprès des équipes de deux départements.
Coordination DAPAP 43 (30%).
Mettre en œuvre et animer :
- Les « Comité de pilotage » (acteurs stratégiques) et « Comité Technique » (acteurs opérationnels).
- Le plan de développement.
Animer et étayer le réseau de partenaires sur le territoire :
- Avec les acteurs sanitaires (établissements de soins, programme d’Education Thérapeutique du patient, …).
- Avec les acteurs du mouvement sportif « Sport Santé » (éducateurs sportifs, bénévoles, …).
Accompagnement des publics (20%) dont 10% DAHLIR Handicap / 10% DAHLIR Santé.
DAHLIR « Santé » :
- Accompagner des personnes présentant une maladie chronique dans des associations de loisirs.
DAHLIR « Handicap » :
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans les clubs sportifs, associations culturelles.
COMPÉTENCES ATTENDUES.
- Bonnes capacités et d’encadrement d’équipes, de collègues et de conduites de réunions internes.
- Capacité à créer et déployer des outils de management et de suivi des activités.
- Travail en réseau et en partenariat : participation à des réunions et des groupes de travail, pour la mise en place d’actions.
- Renfort l’équipe de professionnels dans le cadre de l’amélioration des projets d’accompagnements et du suivi des personnes.
- Élaboration d’un diagnostic global prenant en compte le parcours de vie de la personne et propose des réponses adaptées à sa demande d’accès aux loisirs.
- Bonne connaissance des caractéristiques des publics rencontrés (en situation de handicap, personnes isolées, malades chroniques…).
- Bonne connaissance du secteur du médico-social et du social.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Rédaction de Document, Boite Mail, Extranet Métier).
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<p>Envoyer votre lettre de motivation et votre CV <strong>avant le 30 mai 2020.</strong></p>
<p>Par mail : <a href='mailto:recrutement@dahlir.fr'>recrutement@dahlir.fr</a></p>
<p>Précisez <strong>obligatoirement </strong>dans l’objet du mail : Recrutement <em>« Responsable Territorial 43/42 ».</em></p>
<p> </p>
<h4>Informations complémentaires :</h4>
<p>Tous les détails de l’offre par ici : <strong><a href='https://bit.ly/recrutement-dahlir-HauteLoire'>https://bit.ly/recrutemen… </a></strong></p>
<p>Le recrutement se déroule en 3 phases :</p>
<ul>
<li>Sélection des premières candidatures reçues</li>
<li>Pré-entretien soit par système visioconférence, soit en présentiel.</li>
<li>Entretien finale avec l’équipe de recrutement, le vendredi 12 juin 2020 au Puy-en-Velay pour les candidats retenus à l’issue des 2 premières phases.</li>
</ul>
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<p>Prise de poste envisagée : (au plus tard) 1er septembre 2020.</p>
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