Responsable Territorial DAHLIR (50%).

Le Responsable territorial est un manager de proximité. Il/Elle :

  • Veille à ce que la stratégie associative et les attentes du Comité de Direction soient réalisées par l’équipe du territoire.
  • Assure les liens et les échanges avec les principaux partenaires institutionnels et financiers de son territoire.
  • Coordonne la répartition des tâches, accompagne l’organisation et le suivi des différents projets de l’équipe dont il a la charge.
  • Anime une équipe de bénévoles, dans le cadre du Comité Territorial.
  • Particularité : il/elle exercera sa mission auprès des équipes de deux départements.

 

Coordination DAPAP 43 (30%).

Mettre en œuvre et animer :

  • Les « Comité de pilotage » (acteurs stratégiques) et « Comité Technique » (acteurs opérationnels).
  • Le plan de développement.

Animer et étayer le réseau de partenaires sur le territoire :

  • Avec les acteurs sanitaires (établissements de soins, programme d’Education Thérapeutique du patient, …).
  • Avec les acteurs du mouvement sportif « Sport Santé » (éducateurs sportifs, bénévoles, …).

 

Accompagnement des publics (20%) dont 10% DAHLIR Handicap / 10% DAHLIR Santé.

DAHLIR « Santé » :

  • Accompagner des personnes présentant une maladie chronique dans des associations de loisirs.

DAHLIR « Handicap » :

  • Accompagner des personnes en situation de handicap dans les clubs sportifs, associations culturelles.
 

COMPÉTENCES ATTENDUES.

  • Bonnes capacités et d’encadrement d’équipes, de collègues et de conduites de réunions internes.
  • Capacité à créer et déployer des outils de management et de suivi des activités.
  • Travail en réseau et en partenariat : participation à des réunions et des groupes de travail, pour la mise en place d’actions.
  • Renfort l’équipe de professionnels dans le cadre de l’amélioration des projets d’accompagnements et du suivi des personnes.
  • Élaboration d’un diagnostic global prenant en compte le parcours de vie de la personne et propose des réponses adaptées à sa demande d’accès aux loisirs.
  • Bonne connaissance des caractéristiques des publics rencontrés (en situation de handicap, personnes isolées, malades chroniques…).
  • Bonne connaissance du secteur du médico-social et du social.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Rédaction de Document, Boite Mail, Extranet Métier).
Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

<div>
<p>Envoyer votre lettre de motivation et votre CV&nbsp;<strong>avant le&nbsp;30 mai 2020.</strong></p>

<p>Par mail&nbsp;:&nbsp;<a href='mailto:recrutement@dahlir.fr'>recrutement@dahlir.fr</a></p&gt;

<p>Précisez&nbsp;<strong>obligatoirement&nbsp;</strong>dans l’objet du mail&nbsp;: Recrutement&nbsp;<em>«&nbsp;Responsable Territorial 43/42&nbsp;».</em></p>

<p>&nbsp;</p>

<h4>Informations complémentaires&nbsp;:</h4>

<p>Tous les détails de l’offre par ici : <strong><a href='https://bit.ly/recrutement-dahlir-HauteLoire'>https://bit.ly/recrutemen… </a></strong></p>

<p>Le recrutement se déroule en 3 phases&nbsp;:</p>

<ul>
<li>Sélection des premières candidatures reçues</li>
<li>Pré-entretien soit par système visioconférence, soit en présentiel.</li>
<li>Entretien finale avec l’équipe de recrutement, le vendredi 12 juin 2020 au Puy-en-Velay pour les candidats retenus à l’issue des 2 premières phases.</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p>Prise de poste&nbsp;envisagée : (au plus tard) 1er&nbsp;septembre 2020.</p>
</div>

Date limite pour postuler

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