ENCADREMENT TECHNIQUE D’INSERTION
 
Organisation des tâches à réaliser journellement pour la bonne exécution de chantiers de nettoyages, d’espaces verts, d’entretiens de sites ou de sentiers de randonnées, manutentions…
Former et Responsabiliser les personnes sur l’utilisation avec respect des matériels et véhicules
Être garant du port des équipements professionnels obligatoires (gants, chaussures, casques…)
 
TRANSMISSIONS PEDAGOGIQUES FAVORISANTS UNE POSTURE PROFESSIONNELLE
 
Accompagner les salariés en insertion par la valorisation, la reconnaissance, et le recadrage professionnel, dans une logique de restructuration professionnelle
Aider les salariés à prendre conscience de leurs freins et ressources professionnelles
Aider les salariés dans leurs démarches comportementales visant l’autonomie (ponctualité, relationnel…)
Identifier les problématiques des personnes et les transmettre à l’équipe pluridisciplinaire pour faire évoluer les situations de façon réactive
 
CONDITIONS DE TRAVAIL
 
Contrat de travail en CDD de 6 mois
Temps de travail : 38,5 H sur 4 jours
Lieu de travail : Association Solid’Action – 27 route des établissements 38660 Saint Hilaire du Touvet et Crolles, avec déplacements ponctuels
Rémunération : 26 181 € bruts annuels
Coefficient 285 de la CCN des ACI (synesi) n°IDCC 3016
Couverture sociale : MSA
Poste à pourvoir : Mai 2020
Logement possible sur site
 
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
 
Qualification :
 
Défendre les valeurs humanistes du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire
Permis B exigé
 
Savoirs faire attendus :
 
  1. Sens de l’organisation pour la répartition des tâches, la bonne avancée du travail
  2. Posséder des connaissances théoriques, mais surtout pratiques.
  3. Compétences techniques pour pouvoir montrer les gestes, mais aussi être crédible face aux salariés et aux clients
  4. Sens de l’autorité pour se faire respecter, mais également souplesse pour gérer d’éventuelles situations conflictuelles (salariés qui testent les limites, comportements agressifs, remarques inappropriées…)
  5. Savoir prendre du recul et relativiser (absentéisme, manque de motivation et d’implication des salariés en insertion…)
  6. Patience, capacités d’adaptation, Sens de l’écoute
  7. Sens de la pédagogie, envie de transmettre
  8. Sens de l’observation pour déceler d’éventuelles difficultés.
  9. Importante capacité d’observation des personnes accompagnées
  10. Pratique partielle de l’outil numérique (rentrée des heures)
 
Savoirs être recommandés :
 
  1. Faire preuve d’autorité autant que de bienveillance naturelle
  2. Esprit d’équipe, avec force de proposition
  3. Totale confidentialité hors travail collaboratif en interne (équipe pluridisciplinaire) et partenariaux
  4. Capacité relationnelle développée auprès du public accueilli autant qu’en réseau partenarial
  5. Être représentant de l’association et de ses axes de développement en toute circonstance
Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

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<div>Candidature à adresser à l’attention de Michaël BIEHLER, Directeur, par mail uniquement&nbsp;: <a href='mailto:accueil@solidaction.fr'>accueil@solidaction.fr</a></div&gt;

<div>&nbsp;</div>

<div>27 Route des Etablissements 38660 Plateau des petites roches</div>

<div>Tél. : 04 76 97 83 64 - <a href='http://www.solidaction.fr/'>www.solidaction.fr</a></div&gt;
</div>

Date limite pour postuler

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