Missions

Assurer le suivi individualisé des salariés :
  • Entretiens individuels réguliers : écoute active, bienveillance et non jugement sont des qualités essentielles
  • Diagnostic à l’entrée et identification des freins à l’emploi, élaboration du projet professionnel, des contrats d’objectifs
  • Aide à l’élaboration du CV et lettre de motivation, conseil sur la relation entreprise, technique et simulation d’entretien d’embauche
  • Recherche et propositions de formations, de visites et d’immersions en entreprise, en assurer le suivi et le bilan
  • Suivi et aide aux démarches administratives, mise en contact avec les bons interlocuteurs
Participer au recrutement des salariés en insertion :
  • Suivi des prescriptions et convocation des candidats en information collective
  • Participation aux informations collectives de recrutement, aux entretiens individuels et à la sélection des candidats
  • Suivi administratif des recrutements : demandes d'agréments au Pôle emploi, puis retours aux candidats, ainsi qu'aux référents.
  • Intégration des nouveaux salariés lors de leur première semaine
Contribuer à la relation partenariale :
  • Organisation des bilans tripartites avec le salarié, l’encadrant et le référent
  • Participation aux réunions avec Pole Emploi et les autres partenaires
  • Organisation d’informations ou actions collectives en fonction des besoins
  • Maintien et développement du réseau des partenaires afin d’assurer une veille sur le marché du travail, les actions d’insertion et les formations
Assurer une traçabilité de son activité :
  • Suivi de l’activité d’accompagnement via différents tableaux et fiches de suivi
  • Edition des documents jalonnant le suivi des salariés
  • Contribution aux différents dossiers et présentations de l’activité d’insertion de Passiflore auprès des partenaires et financeurs

Profil requis

  • Diplôme d’État de CISP ou expérience minimum de 2 ans dans l’accompagnement socio-professionnel ou diplôme de travailleur social
  • Capacités souhaitées d’écoute, d’individualisation de l’accompagnement, de prise de recul, de travail en équipe
  • Connaissances de l’insertion par l’activité économique, de l’environnement emploi / formation sur le territoire sont des atouts
  • Maitrise des outils bureautiques
Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

<div>Envoyer CV et lettre de motivation par mail : <a href='mailto:direction@passiflore-tullins.fr'>direction@passiflore-tullins.fr…;, à l’attention de Marc Bourguin, directeur.</div>

Date limite pour postuler

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