Missions
Assurer le suivi individualisé des salariés :
- Entretiens individuels réguliers : écoute active, bienveillance et non jugement sont des qualités essentielles
- Diagnostic à l’entrée et identification des freins à l’emploi, élaboration du projet professionnel, des contrats d’objectifs
- Aide à l’élaboration du CV et lettre de motivation, conseil sur la relation entreprise, technique et simulation d’entretien d’embauche
- Recherche et propositions de formations, de visites et d’immersions en entreprise, en assurer le suivi et le bilan
- Suivi et aide aux démarches administratives, mise en contact avec les bons interlocuteurs
Participer au recrutement des salariés en insertion :
- Suivi des prescriptions et convocation des candidats en information collective
- Participation aux informations collectives de recrutement, aux entretiens individuels et à la sélection des candidats
- Suivi administratif des recrutements : demandes d'agréments au Pôle emploi, puis retours aux candidats, ainsi qu'aux référents.
- Intégration des nouveaux salariés lors de leur première semaine
Contribuer à la relation partenariale :
- Organisation des bilans tripartites avec le salarié, l’encadrant et le référent
- Participation aux réunions avec Pole Emploi et les autres partenaires
- Organisation d’informations ou actions collectives en fonction des besoins
- Maintien et développement du réseau des partenaires afin d’assurer une veille sur le marché du travail, les actions d’insertion et les formations
Assurer une traçabilité de son activité :
- Suivi de l’activité d’accompagnement via différents tableaux et fiches de suivi
- Edition des documents jalonnant le suivi des salariés
- Contribution aux différents dossiers et présentations de l’activité d’insertion de Passiflore auprès des partenaires et financeurs
Profil requis
- Diplôme d’État de CISP ou expérience minimum de 2 ans dans l’accompagnement socio-professionnel ou diplôme de travailleur social
- Capacités souhaitées d’écoute, d’individualisation de l’accompagnement, de prise de recul, de travail en équipe
- Connaissances de l’insertion par l’activité économique, de l’environnement emploi / formation sur le territoire sont des atouts
- Maitrise des outils bureautiques
Type de contrat
CDD
Contact pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : direction@passiflore-tullins.fr, à l’attention de Marc Bourguin, directeur.
Date limite pour postuler
Document
