Vos missions :

Vous participez à la co-construction d’un nouveau service d’accompagnement « Intermédiation Locative renforcée en santé » et mettez en œuvre des accompagnements ad hoc dans l’objectif de concourir à leur insertion sociale, à l’accès à un logement social couplé à un accompagnement social destiné à les aider à s’installer, effectuer les démarches administratives, scolaires, sanitaires, soutien psychologique et tisser des liens relationnels de proximité. Ce service d’accompagnement social sera couplé avec un accompagnement santé mis en œuvre par l’Equipe Mobile Santé Précarité du CCAS de Grenoble.

En fonction des besoins du service et dans un souci de transversalité, sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous êtes susceptible d’intervenir dans d’autres dispositifs d’accompagnement logement qui consistent tous à :

  • Accompagner les personnes dans leur projet de logement (recherche d’un logement, attribution de logement, installation et appropriation du lieu de vie…) ;
  • Elaborer des diagnostics sociaux, financiers et administratifs avant l’entrée dans le logement et tout au long du parcours locatif ;
  • Réaliser des démarches administratives (instruire des demandes d’aide, des dossiers de surendettement…) ;
  • Travailler en partenariat étroit avec les autres salariés (gestionnaires, contentieux, comptable, technique), ainsi que les instances externes ;
  • Réaliser des visites à domicile et des entretiens de suivi d’accompagnement, et accompagner les ménages dans les démarches extérieures ;
  • Assurer la médiation lorsqu’il s’agit de favoriser l’apaisement des relations (au sein de la famille, avec d’autres intervenants ou le bailleur, avec le voisinage…) lorsque celles-ci deviennent conflictuelles.

 

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ;
  • Une expérience dans l’accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité et/ou au sein de services médicaux ou médicaux-sociaux serait un plus ;
  • Motivation, autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Avoir des capacités d’écoute et d’empathie.

 

Autres :

Degré d’autonomie du poste : Forte.

Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel

Déplacements à prévoir principalement sur l’agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire).

Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Temps partiel et aménagements horaires envisageables.

 

Date de démarrage : 02/01/2023 (avant si possible)

Rémunération : à partir de 2 050 € brut mensuel (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois à partir de 24 mois de présence + budget participatif des salariés

Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 9 décembre 2022 à

Un Toit Pour Tous, 17B rue Salvador Allende 38130 ECHIROLLES,

A l’attention du service RH par mail rh@untoitpourtous.org

Date limite pour postuler

Biens et services associées

Structure associée

Un Toit Pour Tous

17b avenue Salvador Allende
38130 Echirolles

Site web :

https://www.untoitpourtous.org

Email :

contact@untoitpourtous.org