L’association « l’Oiseau Bleu » membre du Groupement des Possibles 5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

Recrute pour l’équipe pluridisciplinaire de son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières qui accueille des familles hébergées  en semi collectivité et en logements diffus sur l’agglomération grenobloise 

Un Travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet  Jusqu’en décembre 2021 (remplacement congé maternité) 

Finalités du poste  Accompagne des familles en grande difficulté sociale et/ou en nécessité d’accéder à un hébergement d’urgence en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l’accès à un logement de droit commun.

Pour cela, créée et met en œuvre des modalités d’accompagnement des résidents, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d’accès aux droits, de santé, de lien social et familial, de formation et d’emploi, de logement, ceci dans le cadre d’un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l’association.

Mission principale  Dans le cadre du projet et des procédures d’établissement, le titulaire du poste : 

}    Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale et participe à la construction d’un projet individualisé adapté en vue de favoriser  l’autonomie et l’insertion sociale }    Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif,  dans le cadre du projet individualisé }    Participe à la vie de l’association

Activités et responsabilités  Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d’un projet individualisé adapté en vue de favoriser  l’autonomie et l’insertion sociale : -    en accueillant le résident et sa famille, et en établissant une relation sécurisante -    en analysant avec le résident sa situation en matière d’accès aux droits, de santé, de lien social et familial, d’autonomie financière, de formation et d’emploi, de logement, d’accès à la citoyenneté, d’accès à la culture et aux loisirs ; en identifiant les freins, les ressources mobilisables par le résident -    en établissant un diagnostic socio-éducatif avec le résident et avec l’équipe, et notamment en analysant les freins à l’accès au logement -    en co-construisant avec le résident des objectifs qui alimentent le projet individualisé

Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif,  dans le cadre du projet individualisé :  -    en informant le résident, en le soutenant dans ses démarches -    en favorisant l’ouverture du résident sur l’extérieur dans le cadre d’un travail en partenariat et en réseau dans les différents domaines d’intervention: administratif, social, scolaire, caritatif, financier, santé, petite enfance, etc -    en mobilisant des ressources au sein de l’équipe socio-éducative, notamment les référents emploi et logement, en travaillant de manière concertée avec les autres membres de l’établissement pour mettre en œuvre des actions,  -    en proposant et en animant des temps de vie collectif visant le lien, la rencontre, l’échange, en interne ou externe -    en participant aux synthèses organisées au sein de l’équipe éducative du CHRS. -    en participant à des concertations multi-partenariales pour faire avancer les situations complexes   Participe au fonctionnement quotidien du CHRS -    en assurant des permanences à l’accueil, dans le cadre de la continuité de service

Participe à la vie de l’association -    en donnant des informations et en s’assurant de leur circulation,  -    en contribuant au déploiement du projet individualisé du résident, par la communication de toute information utile à l’équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci -    en participant aux différentes instances de régulation, d’organisation, de décision, de réflexion de l’association : .    lors des réunions institutionnelles,  .    lors des réunions d’équipe  .    en rédigeant les écrits professionnels -    en participant, lors de réflexions avec des partenaires, à la construction d’outils communs -    en participant aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements  -    en participant à la réalisation du rapport annuel d’activité -    en s'inscrivant dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques éducatives collectives -    en développant un réseau extérieur à l'établissement  -    en contribuant au respect des obligations réglementaires de l’établissement

Profil  -    Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité -    Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale -    Capacité d’adaptation et disponibilité  -    Capacité d’autonomie et de travail en équipe -    Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé  -    Travail en semaine, ponctuellement en soirée (jusqu’à 20 heures 45), 1 week-end par mois et certains jours fériés -    Lieu de travail : Gières (déplacements sur l’agglomération grenobloise) -    Permis B souhaité -    Rémunération selon accords collectifs CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)   

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

 

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus  ou par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr) avant le 10 avril 2021

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

L'Oiseau Bleu

5 place de l'Eglise
38610 Gières

Site web :

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Email :

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