D’après le dernier rapport du Ministère de l’éducation nationale, notre pays ne donne pas les mêmes chances de réussite à tous ses élèves. La France est le pays européen le plus affecté par le déterminisme social, qui ne se traduit pas seulement par une perte de chance pour certains élèves mais par une dégradation du niveau de tous les élèves, y compris les meilleurs.
Télémaque accompagne, du collège jusqu’au baccalauréat, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles. L’action repose sur l’intervention auprès de chaque jeune de :
- 1 mentor établissement scolaire, choisi au sein de l’équipe pédagogique des établissements partenaires, qui suit l’élève vers l’épanouissement scolaire.
- 1 mentor entreprise / collectivité, choisi sur la base du volontariat, qui guide l’élève, lui ouvre de nouveaux horizons, l’aide à définir et mener ses projets personnels et professionnels
- 1 aide financière d’un montant initial de 350 € par jeune collégien et de 700€ par jeune lycéen ou apprenti.
- Des actions collectives animées par Télémaque pour initier une véritable dynamique de groupe et de communautés de réussite : des sorties, des visites d’entreprises ; des sorties culturelles (visite de musées, théâtre...) ; des visites d’associations ou sensibilisation à la citoyenneté ; un parcours « je développe mon potentiel » sur la confiance en soi.
Contexte de la mission
Nous recherchons notre Responsable Ville (H/F) de Grenoble en CDI.
Rattaché au responsable régional Auvergne Rhône-Alpes, le collaborateur pilotera le développement des activités de Télémaque sur le territoire de la métropole de Grenoble avec de fortes perspectives de développement et notamment l’ambition d’atteindre les 120 jeunes dès l’année prochaine.
A Grenoble, nous accompagnons actuellement 91 filleuls, de la 5ème au BTS, issus de 5 collèges et 3 lycées partenaires, avec l’appui de 12 entreprises locales et 4 entreprises nationales présentes sur le territoire.
Détails de la mission
- Développement Prospection
− Mise en place d’une stratégie de développement des partenariats entreprises et publics
− Mise en place d’une stratégie spécifique pour développer les partenariats avec des ETI et PME de la région
− Animation d’un groupe de travail prospection avec des bénévoles issus d’entreprises partenaires ou de réseaux
− Prospection entreprises et recrutement de mentors
− Réponse aux appels à projets privés et publics pertinents pour la région et en appui au national
− Prospection établissements scolaires et mise en place du mentorat (présentation aux parents, sélections des élèves, etc.)
− Prise de parole et networking dans des cercles économiques pour développer l’influence de l’association en région
− Assurer les relations institutionnelles de l’association
− Rechercher des moyens de diversifier la levée de fonds Suivi des partenariats
− Animation et formation de la communauté de mentors (afterworks, création réseau ambassadeurs, etc.)
− Pilotage conventions, appels de fonds, reporting
− Animation partenaires : stands, journées solidaires, visites d’entreprises, etc.
- Suivi opérationnel Mentorat :
− Recrutement des jeunes dans les établissements scolaires
− Mise en place du mentorat (matching et rencontre filleul/mentor)
− Suivi de la relation de mentorat entre les différents acteurs (filleuls/mentors/familles), et suivi scolaire des jeunes
− Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
− Mise en place des projets définis dans le cadre du parcours du jeune
- Administratif :
- Gestion administrative des mentorats et des partenaires avec l’équipe dans l’outil de base de données
- Reporting et suivi budgétaires du territoire concerné
- Animation :
- Pilotage du calendrier d’animation en lien avec les objectifs annuels
- Organisation opérationnelle des animations pour la communauté de filleuls/mentors.
- Communication
− Mise en forme de différents supports de communication (newsletter, etc.)
− Organisation d’événements locaux
- Management
- Management d’un(e) alternant(e) et d’un(e) stagiaire / service civique
- Possible management d’un(e) mécénat de compétences Participation aux chantiers transverses
- Contribution régulière aux projets transverses de l’association
- Pilotage ponctuel de certains sujets visant à accroitre l’impact de l’association sur son public.
Conditions de travail
- CDI à temps plein
- Lieu de travail : Le Totem, 16 bd Maréchal Lyautey 38000 Grenoble
- Télétravail 1 à 2 jours par semaine
- Participation aux réunions d’équipes régionales et nationales
- Participation aux évènements régionaux et nationaux
- Rémunération en fonction du profil
Profil / compétences recherchées
- Formation BAC+4/5
- Compétences dans l’animation au service des jeunes
- Grande autonomie et capacité d’initiative, agilité et profil entrepreneurial
- Capacité d’encadrement, de management et travail d’équipe à distance
- Excellent relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et rigueur dans le suivi et le reporting
- Attrait pour le milieu associatif, le domaine de l’éducation, l’économie sociale et solidaire/la RSE
Emma Guisset
rh@telemaque.org
