Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnateur(trice) a en charge quatre principales missions :

–              mettre en place un accompagnement socio-professionnel individualisé

–              organiser des actions collectives

–              assurer le suivi administratif des contrats d'insertion

–              entretenir et développer le lien avec les professionnels (social, insertion, emploi et entreprises)

 

Le chantier d’insertion a plusieurs activités, qui sont le support de l'accompagnement :

–       l'espace vert, l'entretien de sentiers et des espaces naturels,

–       le nettoyage de montées d'immeubles et d'appartements,

–       le déménagement social,

–       le déneigement...

 

L'accompagnateur(trice) travaillera en autonomie, en coopération étroite avec les encadrants techniques de l’ACI

Il/Elle sera sous la responsabilité de la direction, de l’équipe hébergement , du responsable ACI  et participera aux réunions internes afférentes à ses missions.

 

Missions principales

 

✗     Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion ; (environ 12 personnes en suivies)

✗     Réaliser des bilans d’accompagnement : à l’entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion ;

✗     Proposer des actions d’accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif ;

✗     Évaluer la progression des salariés en parcours d’insertion en relation avec l’encadrant(e) technique ;

✗     Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d’emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers, PMSMP (périodes d’immersion en entreprises, simulations d’entretiens d’embauche, aide à la rédaction de CV, accompagnement sur les forums…) ;

✗     Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion ( Pole Emploi, TI38...) 

✗     Intervenir lors des réunions hebdomadaires : présenter les évènements importants, prochaines échéances, difficultés, améliorations etc.

 

Savoir-être :

•     Bon relationnel / discrétion / esprit organisé et méthodique / travail en équipe et dans l’intérêt de l’organisation de la structure / dynamisme et maturité / aptitude administrative / adaptation

 

Niveau :

•     Formation souhaitée : Diplôme professionnel de niveau II (BAC + 3) ou titre homologué de la formation continue dans l’activité exercée

•     Permis B souhaité 

 

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Horaires et Temps de travail

Emploi à temps plein sur la base de 38,5 heures hebdomadaires

suivant planning défini avec la direction

 

Lieu de travail

Solid'Action, 27 route des établissements, 38660 St Hilaire du Touvet

 

Type de contrat

Contrat de travail en CDI dès que possible

 

Salaire

Salaire annuel brut de 29 952 Euros

 

Convention Collective

CCN des Ateliers et Chantiers d'insertion (Synesi) n°IDCC 3016

 

Couverture sociale et Complémentaire Santé

Mutualité Sociale Agricole (MSA)  -  AGRICA Santé

Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

Envoyer CV + lettre de motivation

finance@soliadction.fr

Date limite pour postuler

Biens et services associées

Structure associée

Solid'Action

27 route des Établissements
38660 Saint-Hilaire-du-Touvet

Site web :

http://www.solidaction.fr/

Email :

accueil@solidaction.fr