Responsable pôle social - CDI - H/F - Isère (38)

Territoires, Agence immobilière à vocation sociale (AIVS®)

recherche un Responsable de service en CDI pour son Pôle social

Vous êtes un professionnel(le) du travail social expérimenté dans la gestion d’équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et intégrer une structure dynamique et porteuse de sens, rejoignez-nous !

Territoires AIVS® est une association de l’ensemble Un Toit Pour tous (3 associations, 1 coopérative solidaire) qui intervient dans la lutte contre le mal-logement sur le territoire de l’Isère. L’ensemble un Toit Pour Tous s’inscrit pleinement comme un acteur de la mise en œuvre du plan Logement d’Abord par la production de logements sociaux et très sociaux et par l’accompagnement des ménages vers et dans le logement.

Territoires AIVS® gère un parc de plus de 800 logements en diffus permettant de loger les plus précaires, connaissant des difficultés d’insertion en réalisant un accompagnement social quand cela est nécessaire.

Il s’agit d’un poste de cadre rattaché directement au directeur général de l’ensemble d’un Tous Pour Tous et participant au comité de direction avec les 7 autres responsables de service.

Le responsable de service coordonne et encadre l’équipe du pôle social composée de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), d’une Conseillère Technique en Travail Social et d’une assistante administrative.

Les travailleurs sociaux accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs faisant l’objet de conventions partenariales avec l’Etat, le Département, des Communautés de communes, Action Logement…

Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d’abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d’agir…

Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d’analyse de la pratique.

Pilotage de l’activité d’accompagnement social

• Vous coordonnez la bonne exécution des missions confiées dans le cadre des nombreux dispositifs et de leur financement : vous organisez le déploiement de la qualité de service attendu dans l’accompagnement des bénéficiaires ;
• Vous articulez l’action du service avec les partenaires internes : les équipes en charge des actions de gestion locative (attribution des logements, sortie des ménages…), les autres services (comptabilité, communication, Observatoire, développement et patrimoine) et les bénévoles de l’association ;
• Vous représentez la structure auprès des partenaires externes : instances en charge de l’orientation des ménages, instances de concertation, partenaires de l’accompagnement, etc ;
• Vous organisez le reporting et les bilans de l’activité du service ;  
• Vous veillez à la bonne application de la législation et la réglementation liées aux activités
• Vous êtes force de proposition pour le développement du service : étude des opportunités, réponses aux appels d’offre, proposition d’évolution des dispositifs.

Management de l’équipe

• Vous recrutez et accompagnez la montée en compétence de vos collaborateurs ;
• Vous répartissez et suivez les charges de travail des collaborateurs ;
• Vous entretenez une dynamique collaborative permettant l’engagement de l’équipe dans l’atteinte d’objectifs de qualité, de fiabilité, de respect des délais ;
• Vous soutenez le développement des compétences, de l’autonomie et de l’expertise de vos collaborateurs ;
• Vous êtes force de propositions pour améliorer l’organisation du service

Contribution au fonctionnement de l’association

• Vous êtes associé à la gouvernance de l’association et aux projets de développement à partir de votre implication au sein du comité de direction
• Vous travaillez plus particulièrement au pilotage de l’agence immobilière à vocation sociale en lien étroit avec 2 autres responsables de service : la responsable du pôle Logement et la responsable des attributions de logements.

Les compétences requises

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’encadrement du travail social (CAFERUIS, DEIS, CAFDES) ou équivalent et vous justifiez d’une expérience significative (min 5 ans) dans le management d’équipe et l’organisation de service :

• Vous avez une connaissance approfondie du travail social et des publics en difficultés ;
• Vous connaissez les pratiques d’accompagnement social dans le secteur du logement et l’environnement institutionnel y afférent ;
• Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de bâtir des relations apaisées et de confiance au sein de votre équipe ainsi qu’avec vos autres interlocuteurs internes et externes ;
• Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, en particulier pour le suivi et le reporting d’activité ;
• Vous êtes force de proposition dans la gestion et l’organisation du travail.

Spécificités du poste

Poste de cadre en CDI avec fort degré d’autonomie.

Poste avec encadrement hiérarchique et nombreuses interactions (bénéficiaires, salariés, bénévoles, administrateurs, partenaires).

Poste avec déplacements réguliers à prévoir principalement en Isère, exceptionnellement au-delà.

Contrat de 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

Poste basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles

Date de démarrage

A partir d’octobre 2025

Rémunération

Selon convention collective Habitat & Logement Accompagné : base mensuelle incluant Ségur 3 450 € ajustée selon niveau d’expérience + 13ième mois

Tickets restaurants et participation employeur mutuelle et prévoyance

Plan Mobilité Employeur

Ordinateur portable et téléphone portable professionnels.