Direction Action Sociale et Insertion
Responsable de service social
Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux
ou des conseillers socio-éducatifs (catégorie A)
AU PLUS TARD LE 17 MAI 2024
DELAI DE RIGUEUR
CONTEXTE
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d’Hères décline l’ensemble de ses missions en secteurs d’action sociale qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité :
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La direction action sociale gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d’autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d’accompagnements ayant pour objectif de favoriser le maintien d’une vie sociale et le soutien à domicile.
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La direction action sociale et insertion comprend d'une part, le service accueil, aides et accompagnement social qui propose un accueil général, des accompagnements individuels en direction de publics identifiés et d'autre part, les 5 maisons de quartier, équipements de proximité agrées Centre social par la CAF, dont les interventions sociales s'appuient sur la participation des habitants et s'inscrivent dans une dynamique d'animation sociale globale et de développement social local.
MISSIONS DU SERVICE
Le service Accueil, aides et accompagnement social est le service ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires. Il participe à l’observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l’évolution de sa politique sociale et de ses services aux martinérois.
Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d’accueil, d’accès aux droits et d’accompagnement social de certains publics. A ce titre, il assure notamment :
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l’accueil général du CCAS
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la domiciliation des personnes sans domicile stable
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un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d’accès aux prestations d’aide sociale et aux droits
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la gestion des aides sociales facultatives en direction des ménages en difficultés sociales et financières
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un accompagnement social dans le cadre du RSA (parcours santé-social-insertion pour les isolés)
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l’évaluation médico-sociale de l’APA et l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA
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une coordination et un accompagnement social au titre du logement (impayés de loyer et charges, prévention des expulsions, référence hébergement, squat et campement, volet social des OPAH)
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un point d’accueil et d’information budget, pour les ménages rencontrant des difficultés budgétaires ou en surendettement
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MISSIONS DU POSTE |
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Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice du secteur « Action sociale insertion », le/la responsable du Service Accueil, Aide et Accompagnement Social a pour missions :
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Compétences |
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Savoirs-faire et qualités |
Connaissances |
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- Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Expérience de management - Capacité de gestion et d’organisation - Capacité d’analyse et de synthèse - Esprit d’initiative - Sens du service public - Discrétion et disponibilité
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- Environnement de la fonction publique territoriale et statut - Connaissance des publics, des politiques d’action sociale et de ses dispositifs - Connaissance des institutions et partenaires
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Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution des missions, des techniques de travail et des organisations.
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Conditions d'accès
Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité. Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus. Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.
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Conditions d'exercice particulières
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. |
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)
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Avantages et participation de l'employeur
Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 96,36€/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...)
Les fonctionnaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs en fonction ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), les lauréats de concours, voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à :
Monsieur le Président du CCAS,
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service, adressées à Mr le Président du CCAS.
Monsieur le Président du CCAS,
111, Avenue Ambroise CROIZAT
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
