L'oiseau bleu recrute un.e coordinateur.ice / conseiller.e technique - CDD - BOURGOIN-JALLIEU (38)

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche, pour son antenne Nord-Isère

Un COORDINATEUR / CONSEILLER TECHNIQUE (H/F)

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 4 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam, Cycles & Go et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org

Le service

Le service, composé de 9 salarié(e)s et d’une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs (HAO), AVDL, Logement Toujours, BPI, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu’une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernés par le présent poste).

Rôle du Coordinateur / Conseiller Technique (H/F)

• Coordination de deux dispositifs d’accompagnement et d’insertion (Logement Toujours et AVDL) sous la responsabilité de la cheffe de service
• Réceptionner les mesures et les répartir au sein de l’équipe
• Gérer les files actives
• Etablir les diagnostics en lien avec le travailleur social
• Contractualiser les mesures avec le ménage, le référent social et/ou le travailleur social chargé de l’accompagnement, si besoin
• Entretiens en cours de l’accompagnement en cas de difficultés particulières
• Appui et conseils techniques aux travailleurs sociaux
• Elaboration de solutions avec les travailleurs sociaux
• Connaissance et maitrise des situations suivies par les travailleurs sociaux
• Gestion et animation des réunions internes sur les deux dispositifs
• Participation aux commissions, aux instances partenariales
• Développement du partenariat sur le territoire en lien avec les deux dispositifs d’accompagnement
• Appui pour la rédaction des rapports d’activités
• Permanences d’accès aux droits sur un accueil de jour (6h par mois)
• Astreintes le week-end par roulement

Compétences et qualités recherchées   

Savoirs faire :

• Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
• Capacité à superviser
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Capacité à rendre compte
• Maitrise des outils numériques
•  

Savoir être :

• Qualité d’écoute et d’analyse indispensable
• Qualités relationnelles
• Dynamisme
• Organisé et capacité à se positionner
• Souplesse et disponibilité

• Déplacements à prévoir sur le département

Profil

• Diplôme de travailleur social (éducateur, assistante sociale ou CESF) exigé
• Expérience en travail social exigée
• Une expérience en coordination et en conseil technique auprès de travailleurs sociaux est souhaitée
• Une connaissance des dispositifs d’accompagnement au logement serait un plus

Avantages et rémunération  

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté
• Prime de précarité de 10 % versée au terme du contrat
• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %
• Congés enfant(s) malade(s) 
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides liées au 1 % logement
• Plan de formation ambitieux
• Comité Social et Economique
• Travail en semaine et en journée uniquement (hors astreinte)