L’association L’OISEAU BLEU

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion

et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

 

Recrute pour rejoindre l’équipe pluridisciplinaire

de son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières

qui accueille des familles hébergées en semi collectivité

et en logements diffus sur l’agglomération grenobloise

 

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) EN CDI à 80 %

(+ 19 % jusqu’en août 2023)

 

Préambule

Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants :

- Accès aux droits fondamentaux

- Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et

  bidonvilles

- Accès à la Santé et promotion de la santé

- Accompagnement à l’emploi

- Petite enfance et parentalité

- Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements

- Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et

  divers schémas départementaux…

. Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes

. Mobilisation citoyenne autour de projets

 

Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences.

 

Service

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, lieu historique de  l’Oiseau Bleu, accueille des familles hébergées en semi-collectivité, en logements diffus sur l’agglomération grenobloise ainsi qu’en service de suite.

Ces familles bénéficient d’un accompagnement social dispensé par une équipe pluridisciplinaire et du service enfants.

L’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d’une cheffe de service, est composée de travailleurs sociaux (H/F), de surveillants de nuit, d’une infirmière, d’une psychologue, de chargés de maintenance et d’une secrétaire d’accueil.

 

 

Finalités du poste 

Accompagne des familles en grande difficulté sociale et/ou en nécessité d’accéder à un hébergement d’urgence en vue de favoriser leur autonomie et de réussir leur intégration sociale, notamment par l’accès à un logement de droit commun.

 

Pour cela, créée et met en œuvre des modalités d’accompagnement des résidents, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d’accès aux droits, de santé, de lien social et familial, de formation et d’emploi, de logement, ceci dans le cadre d’un projet individualisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l’association.

 

Mission principale

Dans le cadre du projet et des procédures d’établissement, le titulaire du poste :

  • Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale et participe à la construction d’un projet individualisé adapté en vue de favoriser  l’autonomie et l’insertion sociale
  • Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif,  dans le cadre du projet individualisé
  • Participe à la vie de l’association

 

Activités et responsabilités

Établit un diagnostic global socio-éducatif portant sur toutes les dimensions de la vie sociale, et participe à la construction d’un projet individualisé adapté en vue de favoriser  l’autonomie et l’insertion sociale :

  • en accueillant le résident et sa famille, et en établissant une relation sécurisante
  • en analysant avec le résident sa situation en matière d’accès aux droits, de santé, de lien social et familial, d’autonomie financière, de formation et d’emploi, de logement, d’accès à la citoyenneté, d’accès à la culture et aux loisirs ; en identifiant les freins, les ressources mobilisables par le résident
  • en établissant un diagnostic socio-éducatif avec le résident et avec l’équipe, et notamment en analysant les freins à l’accès au logement
  • en co-construisant avec le résident des objectifs qui alimentent le projet individualisé

 

Déploie un accompagnement socio-éducatif, individuel et/ou collectif,  dans le cadre du projet individualisé :

  • en informant le résident, en le soutenant dans ses démarches
  • en favorisant l’ouverture du résident sur l’extérieur dans le cadre d’un travail en partenariat et en réseau dans les différents domaines d’intervention: administratif, social, scolaire, caritatif, financier, santé, petite enfance, etc
  • en mobilisant des ressources au sein de l’équipe socio-éducative, notamment les référents emploi et logement, en travaillant de manière concertée avec les autres membres de l’établissement pour mettre en œuvre des actions,
  • en proposant et en animant des temps de vie collectif visant le lien, la rencontre, l’échange, en interne ou externe
  • en participant aux synthèses organisées au sein de l’équipe éducative du CHRS.
  • en participant à des concertations multi-partenariales pour faire avancer les situations complexes

 

Participe au fonctionnement quotidien du CHRS

  • en assurant des permanences à l’accueil, dans le cadre de la continuité de service

 

Participe à la vie de l’association

  • en donnant des informations et en s’assurant de leur circulation,
  • en contribuant au déploiement du projet individualisé du résident, par la communication de toute information utile à l’équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci
  • en participant aux différentes instances de régulation, d’organisation, de décision, de réflexion de l’association :
  • lors des réunions institutionnelles,
  • lors des réunions d’équipe
  • en rédigeant les écrits professionnels
  • en participant, lors de réflexions avec des partenaires, à la construction d’outils communs
  • en participant aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements
  • en participant à la réalisation du rapport annuel d’activité
  • en s'inscrivant dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques éducatives collectives
  • en développant un réseau extérieur à l'établissement
  • en contribuant au respect des obligations réglementaires de l’établissement

 

Profil

  • Expérience de l’accompagnement des personnes en situation de précarité
  • Bonne connaissance des dispositifs d’action sociale
  • Capacité d’adaptation et disponibilité
  • Capacité d’autonomie et de travail en équipe
  • Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
  • Travail en semaine, ponctuellement en soirée (jusqu’à 20 heures 45), 1 à 2 week-end par mois et certains jours fériés
  • Lieu de travail : Gières (déplacements sur l’agglomération grenobloise)
  • Rémunération selon accords collectifs CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)

 

 

 

Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

Envoyer CV et lettre de motivation par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr)

avant le 25 septembre 2022

 

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

L'Oiseau Bleu

5 place de l'Eglise
38610 Gières

Site web :

https://www.oiseaubleu38.fr

Email :

contact@oiseaubleu38.fr