Vous bénéficiez d’une expérience significative en accompagnement du public jeune ;

Vous avez une très bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ;

Vous êtes particulièrement engagé-e et convaincu-e par les orientations actuelles de l’E2C ;

Force de proposition, vous travaillez en mode projet et initiez des actions innovantes au sein de l’E2C pour favoriser l’insertion des jeunes ;

Vous êtes motivé-e par l’accompagnement au développement des compétences en mode APC ;

Vous adhérez aux principes pédagogiques de l’E2C et êtes convaincu-e que le jeune est expert de lui-même ;

Les missions du poste se répartissent en trois blocs :

Gestion opérationnelle d’équipe :  

  • Animer l’équipe pédagogique du site composée de 7 formateurs/formatrices-référent-es, avec responsabilité hiérarchique 
  • Garantir le travail interdisciplinaire au sein de l’équipe  
  • S’assurer du développement des compétences des membres de l’équipe, avec l’appui de la direction 
  • Veiller à la mise en œuvre des décisions, process, orientations de la direction par l’ensemble de l’équipe 
  • Gérer la charge de travail, les plannings et les absences du personnel au regard des besoins du site 
  • Mener les entretiens annuels et professionnels des personnes de l’équipe
  • Venir en appui de l’équipe quand c’est nécessaire (relai sur les absences, soutien administratif, animation cours collectif) 

 

 

Organisation du site : 

  • Animer les informations collectives et les entretiens individuels de motivation 
  • Organiser, planifier et réaliser les jurys 
  • Assurer les régulations avec les stagiaires 
  • Organiser les interventions sur site (internes et externes)  
  • S’assurer de l’intégration des différents publics cibles E2C concourant à l’atteinte des objectifs de nos financeurs 
  • Concourir au déroulement des actions en cours et des évènements sur site 
  • Concourir à l’optimisation de l’organisation sur site afin que le centre de formation accueille les jeunes dans de bonnes conditions 
  • Participer à la mise en œuvre des projets et en assurer le suivi 
  • Faire vivre les partenariats et les projets locaux avec les acteurs du territoire 

 Traçabilité et parcours 

  • Veiller à la mise à jour des informations dans Sioucs 
  • Veiller au respect des procédures du Label et de la méthode APC 
  • Porter une attention particulière à la valorisation des parcours des jeunes (ACA, communication sur les sorties) 

Aptitudes et compétences requises pour le poste  

  • Capacité à fédérer et à gérer une équipe pluridisciplinaire dans un esprit collaboratif et responsabilisant  
  • Intégrer les objectifs fixés par les financeurs, les administrateurs, la direction et les transmettre à l’équipe  
  • Participer à la réflexion stratégique et porter les décisions auprès de l’équipe avec loyauté et engagement vis-à-vis de la structure et de sa hiérarchie  
  • Savoir travailler en autonomie dans le suivi des échéances, des missions et dans l’organisation de son travail et du site  
  • Faire preuve de rigueur, de réserve professionnelle et garantir la confidentialité des informations recueillies  
  • Savoir analyser les situations et rendre compte à la direction  
  • Représenter le site et promouvoir l’E2C auprès des acteurs du territoire  

  Divers :  

  • Maîtriser l’outil informatique  
  • Être titulaire du permis B et conduire  

 

 

Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

Candidatures CV + LM à adresser avant 10 octobre 2022

à Corentin AMI – Directeur -  (cami@e2c38.fr)

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

Ecole de la 2e Chance de l'Isère

8 rue Aimé Pupin
38100 Grenoble

Site web :

https://e2c38.fr/

Email :

info@e2c38.fr