Le service Promotion de la santé participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de santé publique de la Ville. Il participe à la réduction des inégalités de santé qui est un des objectifs structurant du Plan Municipal de Santé, et se traduit pour partie dans le Contrat Local de Santé. Il est composé de 26 agents (16.5 ETP). Le service agit de façon directe auprès de la population et indirecte auprès des professionnels, dans quatre champs : la vaccination, la santé mentale, la santé précarité, la prévention et réduction des risques.
La population et la sociologie grenobloise, notamment du fait de la forte présence d'étudiant·e·s, de jeunes, etc. rend cette problématique particulièrement importante dans la commune. Il existe également une inquiétude par rapport aux constats répétés d'alcoolisation ponctuelle importante de jeunes sur l'espace public et dans les bars du centre-ville (alerte par unions de quartier, élus etc...). Des établissements de nuit (salles de concert) ont émis des alertes concernant la recrudescence, le changement de mode de consommation et l'aggravation des risques/accidents liés à l'usage récréatif de substances psychoactives (MDMA, cocaïne, polyconsommations), notamment lors des ouvertures tardives.
Engagée dans une démarche de réduction des risques des substances psycho actives la ville de Grenoble a recruté une responsable de pôle qui coordonne les différentes actions de prévention et réduction des risques liés à la consommation de produits psychoactifs. L'équipe de réduction des risques est présente en soirée en contexte festifs sur l'espace public et va à la rencontre du public cible (maraude ou stand). L'équipe sera constituée de 4 personnes, 3 travailleur·se·s pairs et un·e animateur·rice chargé·e de coordonner l'équipe en lien avec la responsable du pôle et la cheffe de service.
Missions :
1/ Aller vers le public et accompagner leur relation avec les produits psychoactifs :
* Intervenir avec l'équipe de travailleur·se·s pairs, en soirée sur l'espace public afin de prévenir et limiter les prises de risques liées à l'alcool et autres substances psychoactives en contexte festif
* Intervenir dans le cadre éthique de la réduction des risques
* Contribuer à la réalisation d'outils de communication en direction du public
* Supervise la préparation et la réalisation des actions (gestion du matériel, des stocks,...)
2/ Coordonner l'équipe de travailleur·se·s pairs :
* Co-Animer les réunions d'équipe et animer les briefings et débriefings pendant chaque sortie
* Entretenir la dynamique de groupe et la motivation de l'équipe
* En lien avec la chargée de mission, coordonne la programmation des actions et l'équipe
* Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe en identifiant les besoins en formation
* Diffuser les bonnes pratiques et l'analyse de la pratique professionnelle en l'enrichissant par de la veille documentaire
3/ Assurer la communication interne (service de la ville) et externe (partenariat)
* Identifier des nouveaux partenaires locaux potentiels (festifs, associatifs, éducatifs et du domaine de la santé) et susciter des collaborations
* Animer le réseau partenarial existant
* Co-élaborer un recueil de données des actions et traiter ces données pour rendre compte de l'activité quantitative et qualitative
* Appuyer et renforcer occasionnellement les équipes des porteurs de projets ayant répondu à l'appel à projet Rdr en milieu festif
* Participer aux réunions d'équipe et liées au projet en interne et en externe (groupe de travail etc.)
* Avoir une fonction support auprès des professionnels des autres services de la ville
Modalités du poste :
Contrat à mi temps (17h30 hebdomadaire) d'1 mois en CDD, renouvelable 1 an. Catégorie B / IFSE de niveau 5 / Rémunération selon diplôme
• Horaires d'interventions en soirées :
Jeudi et vendredi de septembre et octobre de 20 :00 à 1 :30
Jeudi de novembre à mi-avril de 20 :00 à 1 :30
Jeudi et vendredi de mi-avril- à juin de 20 : 00 à 1 : 30
Un à deux samedis par mois de 22 :00 à 5 :00 du matin, intervention en partenariat avec associations de Rdr dans des salles de concerts
• Interventions lors d’évènements organisés par la Ville : fête de la musique, Cabaret Frappé etc.
• Les horaires et jours d’intervention sont susceptibles d’être modifiés et adaptés.
• Horaires en journée : A définir avec la responsable et selon le calendrier des interventions.
• Lieu de travail :
En journée : Direction Santé Publique et Environnementale (47 avenue Marcellin Berthelot)
En soirée/intervention : places, rue à proximité de zone à forte densité, de bars fréquentés par la jeunesse, les parcs, les temps festifs sur l’espace public
• Une formation obligatoire autour de la Rdr et des thématiques de santé sera organisée
• Temps de suivi et échange de pratique collectif à la Direction Santé Publique et Environnementale (DSPE) tous les mois
• Supervision collective tous les deux mois
• Réunion d’équipe élargie tous les trois mois à la DSPE
Profil recherché :
* Vous avez une expérience confirmée dans le champ de la réduction des risques
* Vous avez une connaissance des substances psychoactives et de leurs effets
* Vous avez une connaissance du milieu festif et de ses codes
* Vous avez une capacité de négociation et de médiation
* Vous avez une capacité à former et à transmettre
* Vous êtes créatif·ve, réactif·ve et force de proposition
* Vous êtes enthousiaste et doté·e d'aptitudes relationnelles (ouverture, écoute, flexibilité)
* Sociable de nature, vous aimez le contact humain, l'échange, le débat
* Le travail en équipe représente pour vous une valeur ajoutée essentielle.
* Les obligations et droits de la fonction publique s'appliquent : devoir d'obéissance, respect de la neutralité et service publique.
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Marie ROBIN, responsable du pôle prévention et réduction des risques avant le 15 septembre 2021 : marie.robin@grenoble.fr
N'hésitez pas à me contacter par mail pour tout complément d'information
