LE RELAIS OZANAM recrute un.e Travailleur.se Social.e -CDD 6 mois- Grenoble

 L’association LE RELAIS OZANAM,

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES Recrute pour son Pôle d’Accompagnement lié au logement situé à Grenoble

Un Travailleur Social (H-F) en CDD à 55 % de janvier à juin 2022

Préambule

Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants :

- Accès aux droits fondamentaux

- Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et bidonvilles

- Accès à la Santé et promotion de la santé

- Accompagnement à l’emploi

- Petite enfance et parentalité

- Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements

- Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et divers schémas départementaux…

- Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes

- Mobilisation citoyenne autour de projets

Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences.

Service Le Logis Agglomération Grenobloise

Ce poste est rattaché au service le Logis agglomération Grenobloise dispositifs d’accompagnement social (ASL, AVDL, Logement toujours maintien, Mutation Inter Bailleurs, diagnostic PEX) et / ou d’hébergement temporaire visant l’insertion par le logement.

Le public visé : Tout public confronté à des difficultés d’ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement ou risquant de le perdre.

Objectifs du service

Nos missions d’accompagnement sont ciblées sur l’accès et le maintien dans le logement. Notre intervention s’articule avec celles d’autres acteurs en fonction des besoins des personnes : notamment les travailleurs sociaux de polyvalence ou spécialisés, les CMP, les services de tutelle/curatelles mais aussi les associations intervenant sur des champs particuliers, pour proposer un accompagnement adapté et gradué en intensité et en durée en fonction des besoins des personnes.

L’accompagnement proposé doit permettre d’actionner le développement et/ou le renforcement des ressources, mais aussi des connaissances des personnes afin de favoriser la reconstruction de repères, d’appréhender au mieux leur environnement en autonomie.

Missions

En fonction des besoins repérés, l’accompagnement qui repose sur une démarche d’aller vers et un travail en proximité avec les personnes s’articulera notamment autour des missions suivantes :

• La recherche de logement : adéquation besoins/demande du ménage et offre de logementL’installation, l’équipement, l’entretien du logement
• L’accès aux droits liés au logement et le suivi de leur traitement (FSL, APL, chèques énergie…)
• La gestion budgétaire et administrative liée au logement
• La prévention ou le traitement d’impayés de loyers et/ou autres charges locatives
• La prévention des situations de mal logement ou le soutien du ménage lorsque celles-ci sont repérées
• L’acquisition des connaissances relatives aux droits et devoirs en tant que locataires
• L’intégration du locataire dans son environnement (immeuble, quartier, commune)
• Une fonction d’information, de conseil et d’orientation des ménages vers les acteurs compétents pour répondre aux problématiques identifiés représentant un frein dans la résolution des difficultés relatives au logement : accès aux droits, soin, parentalité et/ou insertion socio-professionnelle
• Un maillage partenarial solide afin d’articuler nos interventions respectives dans un souci de cohérence au regard de la situation globale des publics accompagnés.

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement socio-éducatif visant l’insertion par le logement
• Bonne connaissance des dispositifs hébergement / logement
• Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l’accès aux droits
• Capacités d’analyse et d’évaluation des besoins : diagnostic social
• Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille, …) et facilité à activer un réseau
• Expérience auprès d’un public diversifié en situation de vulnérabilité
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités d’adaptation et de réactivité
• Fonction de médiation
• Expérience du travail en équipe

Conditions d’emploi 

• Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale impératif
• Déplacements sur l’agglomération grenobloise à prévoir
• Convention Collective : CCN 51