Poste à pourvoir le

Dès que possible

Date limite de candidature

29 janvier 2023

 

 

Type d’emploi

Titulaire ou contractuel – Poste permanent vacant

Type de recrutement

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1 an renouvelable

 

 

Cadre d’emplois 

Des adjoints technique territoriaux – Catégorie C (filière technique)

 

 

Lieu de travail

Multi-accueil « la ronde des p’tits poucets » - Les Eymins - 38190 Champ-près-Froges

 

 

Temps de travail 

Temps non complet (10h17 hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

 

 

Environnement de travail 

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.

 

Le multi accueil « la ronde des p’tits poucets » est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L’équipe est composée de 6 agents pour 12 places.

Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.

 

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de de la gestion quotidienne de l’entretien du multi accueil.

 

 

Missions 

1 - Nettoyer les locaux et le linge

• Effectue les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux…), aère les locaux.

• Nettoie et range le matériel utilisé.

• Veille à ce que le linge soit propre et disponible.

• Participe aux gros travaux de nettoyage de fin d’année.

• Applique et contrôle les règles de sécurité et d’hygiène dans les locaux et les espaces d’activités.

• Respecte les consignes propres à la sécurité des locaux.

 

2 - Veiller à la gestion des stocks

• Contrôle le niveau des stocks, réalise les inventaires, approvisionne si besoin en produits divers, alerte en cas d’anomalie.

 

3 - Travailler en équipe

• Participe aux réunions d’équipe et de supervision.

 

 

Profil demandé 

  • Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste
  • Maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et les techniques d’entretien
  • Savoir gérer des stocks
  • Transmettre les informations et observations aux personnes concernées

 

 

Spécificités du poste

Travail sur 5 jours – 2 heures par jour.

Horaires flexibles (intervention en fin de journée à partir de 17h45 ou en début de matinée avant 08h00 ; à définir ensemble).

 

 

 

Rémunération

Salaire minimum par mois pour un temps complet de 1707.20 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

 

 

Avantages

RTT, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociale interne (COS).

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex – Direction Ressources Humaines ou par mail à recrutement@le-gresivaudan.fr

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

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