Brigade environnementale d'insertion Nord Isère - Contrat de projet de 2 ans

 

Sous l'autorité hiérarchique du Garde - Coordonnateur du pole Technique Terrain et en lien fonctionnel avec le gestionnaire technique de la foncière environnementale de l'Isère (FEI), il ou elle encadre et organise les activités d'une équipe de 6 agents de terrain en contrat «Parcours Emploi Compétence » (PEC) inscrit dans un projet d'insertion pour la réalisation de tâches d'entretien et de préservation des milieux naturels et d'espaces verts. Ces taches couvrent notamment les travaux suivants :

-petits travaux d'entretien : débroussaillage, tronçonnage, entretien de sentiers, élimination d'invasives (arrachage, fauches), enlèvement de déchets ou dépôts sauvages ;

-pose et entretien d'éléments de signalétique, de clôtures et de mobiliers/aménagements si besoin. -entretien « d'ouvrages hydrauliques » : mares, fossés, seuils, grilles, bondes. Il ou elle accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences et de savoir-être, afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur retour à l'emploi.

2 - Activités

1- Encadrer et manager l'équipe :

- Prépare l'intervention, organise le déroulement de la mission et anime le travail en équipe selon les besoins identifiés et en tenant compte des objectifs d'insertion professionnelle des agents de l''équipe ;

- Encadre les salariés dans l'exécution des missions et réalise un suivi technique de leur activité ;

- Participe à l'exécution des missions d'entretien et d'exploitation des terrains ;

- Participe au recensement des besoins d'achat de fournitures nécessaires ;

- Participe au bon entretien du matériel dont stockage et révisions ;

- Véhicule l'équipe sur les différents sites d'intervention ;

- Maitrise et fait appliquer les règles de prévention de la santé et de la sécurité au travail (port des EPI...), et de respect de l'environnement et des milieux naturels

2- Accompagner l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi.

- Utilise la mission comme support de formation et de montée en compétence, et assure un encadrement pédagogique en mettant en œuvre des apprentissages

-terrain adaptés aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques ;

- Contribue à l'évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir

-faire, et en leur permettant d'acquérir des habilitations

- Participe à l'évaluation des salariés polyvalents grâce à des supports techniques d'évaluation, afin d'adapter les parcours d'insertion et d'en assurer la formalisation et le suivi

 

 

 

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :

- Sélectionner votre poste sur la référence : i662-22CC35089A

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Compléter le formulaire,

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Date limite pour postuler
Localisation (ville)
Bourgoin-Jallieu
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

Conseil départemental de l'Isère

7 rue Fantin Latour
38000 Grenoble

Email :

anne.garnier-de-falletans@isere.fr