Emplois à temps plein - CDD d'une durée de 2 mois
MISSION DU SECTEUR :
Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.
L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :
-
favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,
-
soutenir les liens inter et intrafamiliaux,
-
accompagner les changements et développer les solidarités.
Pendant la période estivale, des temps collectifs sont proposés dans un objectif de lutte contre l'isolement, de développement du lien social et de soutien dans les relations intrafamiliales et entre les familles du territoire. Ces actions sont articulées avec les services de la Ville et les partenaires du territoire.
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice d'action sociale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent interviendra en renfort sur la conception et la mise en œuvre de ces actions collectives.
|
Activités |
Participer à l'activité générale du service :
L'agent-e est rattaché-e à un territoire spécifique mais il/elle est amené-e à être mobile et à apporter du soutien aux actions portées par d'autres maisons de quartier en fonction du calendrier et des besoins. |
|
Connaissances et savoir faire |
Savoirs-être |
|
Connaissance des publics famille et isolés. Connaissance des missions des centres sociaux Capacité de mobiliser autour d'une activité Avoir des notions en matière d'intervention sociale Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires. Capacité de communication. Capacité d'écoute. Rigueur et organisation. Aisance dans la démarche d'aller vers |
Sens du service public. Avoir un grand sens du secret professionnel, de la discrétion et du devoir de réserve Posséder un sens du relationnel important Esprit d'initiative et créativité. Sens des responsabilités. Adaptabilité. Bienveillance. Disponibilité. |
-
PROFIL SOUHAITÉ :
Etudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales.
Permis B
Avantages et participation de l'employeur
Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€/mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Soit par courriel : ccas@saintmartindheres.fr
Soit par voie postale : 111, avenue Ambroise Croizat - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères Cedex
