L’association L’OISEAU BLEU recrute un.e COORDINATEUR.rice - TRAVAILLEUR.euse SOCIAL (H/F) - CDD - BOURGOIN-JALLIEU

L’association L’OISEAU BLEU

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion

et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

Recrute pour son antenne Nord-Isère située à BOURGOIN-JALLIEU 

Préambule

Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants :

- Accès aux droits fondamentaux

- Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et

  bidonvilles

- Accès à la Santé et promotion de la santé

- Accompagnement à l’emploi

- Petite enfance et parentalité

- Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements

- Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et

  divers schémas départementaux…

. Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes

. Mobilisation citoyenne autour de projets

Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences.

SERVICE

Le service, composé de 9 salarié(e)s et d’une cheffe de service, intervient sur différents dispositifs : CHRS, CHRS hors les murs, AVDL, Logement Toujours, BPI, SALTo. Une résidence sociale ainsi qu’une pension de famille sont également gérées sur le Nord-Isère (mais non concernés par le présent poste).

MISSIONS

Coordinateur à 50%

• Coordination de trois dispositifs d’accompagnement et d’insertion (Logement Toujours, BPI et AVDL)
• Répartir les files actives au sein des équipes
• Etre en vigilance sur la continuité du service
• Etablir les diagnostics en lien avec le travailleur social
• Présence au premier entretien et si besoin contractualiser les mesures avec le ménage, le référent social et/ou le travailleur social chargé de l’accompagnement.
• Entretiens en cours de l’accompagnement en cas de difficultés particulières
• Participation aux bilans de fin de mesure si besoin
• Appui et conseils techniques aux travailleurs sociaux
• Suivi du travail social
• Gestion et animation des réunions internes sur les trois dispositifs
• Participation aux commissions, aux instances partenariales
• Développement du partenariat sur le territoire en lien avec les trois dispositifs d’accompagnement
• Supervision des rapports d’activités des trois dispositifs

Travailleur social à 20%

• Accompagnement social des usagers sur le dispositif Logement Toujours Maintien
• Etablir un diagnostic
• Définir des objectifs
• Contractualiser la mesure
• Définir des arguments lors des renouvellements de mesures
• Réaliser les bilans de fin de mesure
• Accompagnement social en lien avec le logement, le budget et l’administratif
• Visites à domicile
• Liens avec les bailleurs, les partenaires sociaux et administratifs

PROFIL SOUHAITE

• Diplôme de travailleur social (éducateur, assistante sociale ou CESF) exigé
• Expérience en travail social exigée
• Expérience en coordination d’équipe exigée

Savoirs faire 

• Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
• Capacité à superviser
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils numériques

Savoir être 

• Qualité d’écoute et d’analyse
• Qualités relationnelles
• Dynamisme
• Organisé et capacité à se positionner

CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

• Travail en semaine et en journée uniquement   
• Lieu de travail : BOURGOIN-JALLIEU
• Déplacements à prévoir sur le département
• Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)