La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Solidaire et Citoyenne de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médicosociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé 2016-2020 et du projet de service : participer à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé, en développant une veille sanitaire et sociale.
Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Education nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Politique de la Ville.
Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé (Ppeps).
L’ensemble des activités se déroule dans le cadre de la pluridisciplinarité et dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées sous contrat de la Ville de Grenoble (14 800 enfants).
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Assurer l’animation et le pilotage du pôle
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Encadrer, coordonner et accompagner les agents du pôle (médecins, infirmiers et secrétaires médico-sociales)
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Participer à la gestion globale du service et contribuer au projet de service en collaboration avec la responsable du Ppeps et la cheffe de service,
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Organiser, programmer, coordonner, suivre et évaluer les actions de dépistage de santé scolaire
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Organiser l’élaboration des protocoles en matière de dépistage des enfants scolarisés, de suivis des enfants à besoins spécifiques (situation de handicap ou porteur de pathologies chroniques) ou de gestion de crises sanitaires
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Contribuer aux collaborations en transversalité avec le Ppeps
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Participer à la politique de prévention médicosociale de santé scolaire de la Ville de Grenoble
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Participer à la représentation du service auprès des partenaires et institutions
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Contribuer aux dispositifs d’observation sociale et en santé
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Construire et évaluer les indicateurs de santé en lien avec les référentiels du secteur
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Être dans une démarche qualité
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Veiller au respect des règles professionnelles
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Vous avez de solides bases en management et savez manager une équipe pluridisciplinaire.
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Vous avez un intérêt pour les questions de santé publique
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Vous avez la capacité à développer des nouveaux processus de travail transversal, en interne et en externe
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Vous connaissez les techniques et outils d’analyse des besoins (critères, indicateurs…)
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Vous avez une bonne pratique de la méthodologie de projet
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Vous avez une appétence/expérience relative à la participation des usagers
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Vous êtes créatif-ve et force de proposition dans l’équipe de direction
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Vous êtes enthousiaste et doté(e) d’aptitudes relationnelles
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Vous êtes en capacité d’analyser, de synthétiser, de prioriser
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Vous êtes capable de gérer des urgences
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Vous êtes autonome et faites preuve de disponibilité
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Vous maîtrisez la bureautique.
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Travail essentiellement en bureau mais déplacement régulier au sein des Centres Médico-Socio-Scolaires de la Ville de Grenoble
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Participation ponctuelle à des réunions en soirée
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Participation ponctuelle à des réunions en dehors de l’agglomération
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Congés obligatoirement pris pendant les périodes de vacances scolaires.
