La Ville de Grenoble recrute un.e Référent.e famille Maison des habitants - CDD - Grenoble (38)

Référence du poste à rappeler : 2_2023_A_NP_84490

Date limite de candidature : 08-05-2023  

Direction Generale Ville Solidaire

Direction du Developpement Social et Territorial

Service Territoire Secteur 6  

Categorie A

Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs A

Fonction : Référent-e familles

Temps de travail : 100 %

IFSE niveau : N7 /GF 7: 450 €  

CDD de 4 mois : du mois de mai  au 30-09-2023

Lieu des postes de travail : Maison des Habitants Prémol  

Diplôme d’état requis : CESF, éducatrice-teur spécialisé-e, assistant-e social  

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.   La DDST compte en effet :

• six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ; et une directrice de projet en charge du renouvellement urbain sur la Villeneuve et le Village Olympique ;
• dix Maisons des Habitants qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et personnes âgées ;
• un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants ;

En appui des services, la direction compte trois directrices-teurs de projets thématiques. Leurs missions sont de renforcer la capacité d’expertise sur des sujets clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, et de lutte contre les inégalités territoriales. Un pôle ressources est également intégré à la direction afin d’appuyer les services et directrices-teurs de projets sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.  

Coordination des projets partenariaux de soutien à la parentalité :  

• Coordination des acteurs éducatifs autour des enfants à besoins spécifiques, sur deux volets :

des rencontres pilotées par la DEJ pour échanger sur cette problématique et trouver des pistes d'amélioration dans l'identification des besoins des enfants, et le lien entre les différentes structures (écoles, assos, MDH) la MDH a le lien avec les associations de parents délégués  via Fatima entre autre, et nous avons acté de nous rapprocher de ces parents engagés pour voir comment eux ils se positionnent sur cette problématique, et voir quel appui ils apporteraient à la démarche. ce qui induit, des temps de rencontre avec les différentes associations pour voir quel projet/initiatives est créée avec eux  

• Participer (avec ADL et responsable MDH)au projet de renforcement des liens de confiance entre les parents du quartier et les institutions : collège, MJC théâtre Prémol, Codase et MDH Prémol. Organisation de rencontre informelle sur le quartier pour recréer des liens entre les acteurs et parents. Ces rencontres (qui seront nommées café des parents ou la pause parents thé) auront lieux 3 fois avant juillet et sont en amont des temps forts du quartier. Elles s'arrêtent l'été et reprennent en septembre. La référente famille sera amenée à participer régulièrement à ce projet qui est piloté par la MDH

• Participer aux temps forts du quartier sur la parentalité : la journée des parents du 3 juin, journée pilotée par la maison de l'enfance en partenariat avec les acteurs ptit enfances

• Animer les ateliers parents/enfants 2 fois par mois (création/ nutrition)
• Co-animation du groupe femme avec l'ADL
• Coordonner les ateliers petits pas vers l'école : projet avec l'agecsa en lien avec les classes de maternelles et les crèches du quartier : 10 séances à partir de fin avril pour améliorer l'adaptation de l'enfant au milieu scolaire/socialisation
• Atelier hebdomadaire d'éveil corporel : projet de plusieurs acteurs, coordonné par la référente famille pour offrir une fois par semaine des ateliers d'éveil corporel avec une professionnelle
• Participation au projets secteur des RF (projet scientifique, lien avec sls…)

  Soutien individuel des parents :  

• Organiser des rencontres individuelle avec les parents pour leur accès aux droits ou autres problématiques (droit aux vacances, lien avec la scolarité…)
• Facilitee la participation des personnes les plus éloignées au Sorties familles

  Pilotage des sorties familles et le séjour à Massacan :  

• Animer la concertation auprès des familles pour choisir les destinations avec les familles
• Piloter l'organisation des sorties familles durant l'année (4 sorties) : communication, inscription…
• Organiser le séjour à Massacan: organisation logistiques, organisation des personnes qui souhaitent s'inscrire (entretien individuel, préparation à la commission d'inscription…); rencontres régulières des familles pour préparer le séjour, préparation du séjour.

  Coordination le Lieu d'Accueil Parents Enfants (LAEP) :  

• Organiser et planifier le planning des accueillantes pour assurer l'ouverture du LAEP 2 fois par semaine
• Organiser et animer les réunions de coordination qui ont lieu toutes les 6 semaines
• Assurer la bonne gestion du lieu : achat du matériel, lien avec l'agent d'entretien, le relais petite enfance
• Impulser des projets dans le LAEP : spectacle petite enfance, projet de signalétique du lieu, communication
• Réaliser la médiation avec les parents et les accueillantes si besoin
• Réaliser les bilans d'activités du LAEP et renseigner l’état des heures des agents vacataires intervenant au LAEP
• Assurer des permanences d'accueil et des remplacements en cas d'absence d'une accueillante
• Participer aux réunions du réseau LAEP 38

  Participation au projet de la MDH :  

• Projet des paniers solidaires : permanence une fois toutes les 6 semaines les mardis de 16h30 à 18h30 pour animer ce temps convivial de la distribution des paniers
• Projet autour de l'amélioration de la communication de la MDH : le panneau tourniquet, refonte des outils de communication; réalisation d'outil de communication spécifique pour les familles.
• Animer du « ptit dej » une fois toutes les 6 semaines
• Participer aux animations d'été et temps forts de la MDH

Savoir faire Compétences :

• Maîtriser la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs

• Maîtriser la conduite de projets partenariaux,
• Créer des supports d'information et d'animation adaptés,
• Animer des activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles.

Connaissances souhaitées :

• Expérience dans l'animation collective
• Connaissance de la vie associative et du travail avec des bénévoles
• Connaissance du contexte socio-administratif local et des dispositifs d'insertion.

• Temps de travail : horaires variables selon règlement du temps de travail
• Participation aux séjours et sorties familles (occasionnellement le week-end)
• Travail ponctuel en début de soirée
• Lieu de travail : MDH Prémol

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

                        - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)                         - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)