La Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion (MRIE) recrute un.e directeur.rice - CDI - Lyon (69)

La Mission Régionale d’Information sur l’Exclusion (MRIE) est une association loi 1901, constituée en 1992. Elle est constituée d’une équipe de 5 personnes, dont 3 chargé-e-s de mission. Son budget annuel est d’environ 300.000 euros annuels.

Elle produit de la connaissance sur les phénomènes de pauvreté et précarité en Auvergne-Rhône-Alpes, une connaissance qui se veut mobilisatrice pour l’action, en assumant 3 fonctions :

1. Une fonction d'observation et de veille, de développement de la connaissance, en associant des contributeurs divers : administrations, acteurs de terrain, chercheurs, personnes en situation de pauvreté ;
2. Une fonction d'accompagnement à l’expérimentation sociale, à travers le soutien de projets innovants ;
3. Une fonction de renforcement des capacités des décideurs et des acteurs pour agir contre l'exclusion sociale, en particulier à travers la formation.

Toutes les productions de la Mrie sont accessibles gratuitement. Plus d’infos via : www.mrie.org.

Vous êtes responsable de mettre en œuvre et de développer le projet associatif de la Mrie.

Sous l’autorité du président et du conseil d’administration, vous pilotez l’action de l’association, en assurant les fonctions suivantes :

• Etablir le programme de travail et garantir la qualité de sa réalisation
• Coordonner les ressources de l’association afin d’assurer sa pérennité
• Cultiver la vie d’équipe, pour garantir la cohérence d’ensemble et le bien-être au travail de chacun
• Construire le plan de développement à partir des savoir-faire et des potentialités identifiées
• Représenter l’association auprès de ses partenaires dans leur diversité, personnes en situation d’exclusion sociale, partenaires associatifs, institutionnels, universitaires etc.

Sous l’autorité du président et du conseil d’administration, vous contribuez à la réflexion stratégique du développement de l’association et de son adaptation à un contexte en constante évolution.

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E)

De formation bac+5 en sciences politiques, sciences humaines, économie ou statistiques, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la recherche académique et/ou dans la lutte contre l’exclusion sociale.

Compétences requises :

• Bonne connaissance des méthodologies quantitatives, qualitatives, participatives ;
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à mobiliser des acteurs divers autour d’un projet, à animer des sessions de formation et des réunions collectives de travail ;
• Maîtrise de la gestion comptable et budgétaire
• Maîtrise de la gestion administrative (y compris les ressources humaines) et juridique d’une association loi 1901 ;

L’emploi est basé à Lyon avec des déplacements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Il s’agit d’un Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein, statut cadre.

Rémunération selon profil.

Poste à pourvoir dès que possible.