✓ Vous souhaitez vous engager pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans ? ✓ Vous avez de solides compétences managériales, une connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des politiques publiques de l’emploi ?
Alors, rejoignez notre équipe en tant que directeur-rice adjoint-e !
La Mission Locale de Grenoble, association loi 1901, membre du Service public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO), 48 salariés, 3500 jeunes accompagnés, recrute un·e directeur·rice adjoint·e. En étroite collaboration avec la directrice, le ou la directeur·rice Adjoint·e est garant·e du bon fonctionnement de la Mission Locale et de l’offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans sur l’emploi, l’orientation et la formation.
VOS MISSIONS : Vous mettrez en œuvre les actions de développement, d’innovation et de stratégie de la Mission Locale, en vous appuyant sur vos équipes. Vous serez notamment en charge des actions suivantes :
- Suivi des financements spécifiques (politique de la ville, FSE, 5%, CD38, Fondations…)
- Coordination des appels à projets (calendrier des dépôts, bilans…) en étant garant·e des résultats
- Mise en œuvre du plan de prospection entreprises (collectes offres, sourcing)
- Développement et consolidation des partenariats économiques, institutionnels et associatifs
- Pilotage des nouveaux projets et innovations
- Organisation et pilotage des événements de la structure
- Coordination des références liés à l’emploi : le parrainage, l’alternance, le 1%, les contrats aidés, l’IAE, l’intérim…
- Suivi des différents dispositifs et mises en œuvre des procédures
- Suivi des indicateurs de pilotage (CPO, KPI, Activité) et participation à la mise en œuvre des actions correctrices si nécessaire.
Par ailleurs, vous interviendrez sur les missions suivantes en étroite collaboration avec la directrice ou en délégation de la directrice :
- Participation au pilotage stratégique de la structure et à l’élaboration de la politique Budgétaire et RH, ainsi qu’à la stratégie de communication
- Veille sur les politiques d‘insertion professionnelle, d’orientation et de formation et participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan d’action de la Mission Locale.
- Participation au fonctionnement des instances internes et aux actions de représentation de la Mission Locale, au niveau métropolitain, départemental, régional et national.
- Participation à la bonne circulation des informations internes et externes et à la coopération entre les différents services et avec les partenaires extérieurs
FORMATION / EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES :
- Issu·e de formation supérieure, idéalement bac+5 en management et stratégie des organisations, vous avez acquis une expérience managériale significative dans un environnement similaire, dans l’idéal dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou de l’accompagnement social.
- Vous avez de solides compétences managériales et un bon relationnel (Animation de réunion, organisation du travail et suivi des objectifs, mise en œuvre des entretiens annuels, accompagnement au changement…).
- Vous connaissez les modes de financement du secteur associatif, l’environnement institutionnel des Missions Locales et vous avez des notions de comptabilité et de gestion.
- Dans vos précédentes expériences, vous avez participé aux réflexions stratégiques et vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des politiques publiques de l’emploi.
- Décideur·se et fédérateur·rice, vous faites preuve de grande capacités d’adaptation, de rigueur administrative et de dynamisme. Vous avez le sens du service, un excellent relationnel, la culture du résultat et vous savez travailler dans l’urgence.
CONDITIONS SALARIALES DU POSTE :
- Mobilité géographique sur l’agglomération grenobloise
- Temps plein -6 RTT au trimestre
- Salaire/qualification : Statut cadre-Salaire selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible
Adressez votre lettre de motivation et CV à recrutement@ml-grenoble.org
