Le Pôle Habitat Insertion Jeunes de la MFI-SSAM recherche en CDD temps plein (35 h hebdo) d’un an
A pourvoir immédiatement,
1 CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES H/F
La Mutualité Française Isère est une union territoriale de la Mutualité Française. La Mutualité Française Isère est une structure de l’économie sociale et solidaire tournée sur la gestion de services de soins et d’accompagnement dans les secteurs de la protection des personnes vulnérables et de l’inclusion des jeunes par le logement.
Au sein de la Mutualité Française Isère, le Pôle Habitat et Insertion des Jeunes (PHIJ) a pour missions l’Accueil, l’Information et l’Orientation des jeunes dans leur projet logement0
Au sein du PHIJ, le Relais du Père Gaspard est une résidence sociale à Bourg d’Oisans qui assure d’une part une mission d’hébergement temporaire pour les travailleurs saisonniers et d’autre part qui porte une mission d’accompagnement vers et dans l’emploi saisonnier.
Le (la) chargé(e) de relation entreprises accompagnent des jeunes de 18 à 25 ans de la Région AURA, un public adulte et des allocataires RSA du département de l’Isère sur l’accès à l’emploi saisonnier.
Rattaché à l’équipe du Relais du Père Gaspard sur le territoire de l’Oisans, le (la) Chargé(e) de Relation Entreprises travaille historiquement avec un réseau d’employeurs sur l’Oisans mais aujourd’hui le réseau constitué concerne de nombreux massifs et autres territoires touristiques.
Le (la) Chargé(e) de Relation Entreprises exercera des missions en direction des entreprises et en direction des publics accompagnés :
1 - RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES :
- Constituer et mobiliser un réseau d’employeurs partenaires susceptibles d’intervenir dans les phases de préparation à l’emploi des publics accompagnés (informations métiers saisonniers, explication des exigences entreprise, validation de stage...) et d’accès à l’emploi (recrutement, intégration dans l’emploi)
- Assurer la médiation à l’emploi des publics accompagnés
- Assurer l’accompagnement dans l’emploi
- Se déplacer systématiquement dans l’entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail
- Etablir avec l’entreprise les profils de poste et de candidats
- Pré sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels
- Proposer des candidatures pré sélectionnées
- Connaître les besoins en personnel et proposer les candidatures;
2 – PREPARATION A L’ACCES A L’EMPLOI DES PARTICIPANTS
Le (la) chargé(e) de relations entreprises assure également la préparation et la mise en relation avec les publics accompagnés et a pour missions de :
- constituer et mobiliser les réseaux prescripteurs (Missions locales, Maison pour l’emploi, PLIE, référents RSA)
- Animer des informations collectifs de présentation des métiers et du contexte saisonnier
- Mobiliser et outiller les publics dans des démarches actives de recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi, présentation, communication, stratégie de recherche d’emploi...)
- Proposer des actions de préparations ou d’immersion aux publics accompagnés
- Préparer individuellement si besoin les candidats
- Assurer le lien avec les référents prescripteurs
3 - MISSIONS TRANSVERSALES
- Veiller à l’atteinte des objectifs annuels de mise à l’emploi
- Veiller à rendre compte aux financeurs de l’action (tableau de suivis, rapport d’activité)
- Soutenir la direction dans les demande de financement des actions emploi
- Participer aux instances partenariales de l’emploi (Groupe travail emploi saisonnier...)
- Travailler à rechercher les passerelles avec les autres métiers et secteur d’activités de la MFI
- Réaliser des bilans intermédiaires et annuels de l’activité
- Participer au comité de pilotage
- Idéalement expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi et accompagnement des publics en insertion
- Formation/Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 2 souhaité métiers d’accompagnement
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique
APTITUDES ET QUALITES RECQUISES
- Capacités relationnelles développées
- Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions
- Force de conviction
- Capacité à travailler en réseau, et en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Rigueur, Méthodologie et réactivité
- Capacités travail en autonomie
- Permis B obligatoire, nombreux déplacements en Région
POSTE
- CDD temps plein (35 h hebdo) d’un an – A pourvoir immédiatement
- Poste rémunéré dans le cadre de la Convention Collective Nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs. Salaire brut 2 087.53 € début de grille + 13e mois
