La Mairie de Moirans recrute un.e ANIMATEUR.ICE DE PREVENTION JEUNESSE - CDD - Moirans (38)

Finalités du poste

Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative, et plus spécifiquement de la politique jeunesse

Contribuer aux choix techniques et organisationnels relatifs à l’activité du service jeunesse

 

Missions pour le service jeunesse

- Accueil du public et présence sur les créneaux d’ouverture de l’espace jeunes, mais également hors les murs (au collège, au lycée, dans les quartiers)

* présence auprès des jeunes sur les réseaux sociaux

* aller à la rencontre des jeunes, notamment ceux qui ne fréquentent pas les structures jeunesse

- Développer des actions de prévention et de médiation en lien avec les partenaires

* recueillir des informations relatives à la situation des jeunes et coopérer avec les autres institutions présentes sur le territoire (CODASE, département,…) pour répondre aux besoins des jeunes

* communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés

* se faire identifier par les partenaires œuvrant pour la jeunesse sur le territoire

* élaborer des pistes de travail pour répondre aux besoins des jeunes sur le territoire

* participer aux actions du réseau d’acteurs jeunesse

- Responsabilité partagée de l’organisation et de l’animation de l’espace jeune, en lien avec l’équipe d’animation jeunesse, en référence au projet éducatif

- Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques, en lien et concertation avec l’équipe d’animation

- Accompagnement des jeunes au montage et à la réalisation de leurs projets, et dans leur engagement citoyen :

*mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées, et ouvrir le champ du possible

* décrypter les envies, les idées et contribuer à leur reformulation pour une transformation en projet

* accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen

* dialoguer avec les parents pour les sensibiliser et les impliquer afin de valoriser l’initiative des jeunes

- Contribution dans les autres activités au sein du service jeunesse, du pôle services à la population et en lien avec les autres services de la collectivité (notamment le pôle vie locale)

PROFIL RECHERCHE : Diplôme de niveau 4 dans l’animation, permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs (BPJEPS LTP, DUT carrières sociales,…) Permis B indispensable

Connaissances de l’environnement socioculturel et des politiques jeunesse Connaissance du public 11/25 ans et de ses problématiques au sens large Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les jeunes Aptitude à la conduite de projets

Aptitudes relationnelles et pédagogiques Sens du contact et bonne capacité d’écoute Autonomie, sens de l’organisation Esprit d’initiative et ouverture Esprit d’équipe, disponibilité et mobilité Facilité en communication orale et écrite Discrétion et sérieux Expérience confirmée   Rémunération basée sur la grille indiciaire des animateurs territoriaux Temps de travail annualisé : forte activité pendant les vacances scolaires. Contraintes selon les projets et les nécessités de service, présence possible le week-end et en soirée. Contact avec les jeunes au quotidien. Polyvalence nécessaire avec le reste de l’équipe.