La Communauté de communes du Grésivaudan recrute un.e Accueillant.e LAEP - CDD - Plateau des Petites Roches (38)

Poste à pourvoir le

4 septembre 2023

Date limite de candidature

11 juin 2023

Type d’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement

Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable

Cadre d’emplois 

Educateur de jeunes enfants, assistant socio-éducatif, psychologue, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, moniteur éducateur

Lieu de travail

LAEP du Plateau-des-petites-roches – Maison de la Petite Enfance – 2 chemin de la vieille école – 38660 Plateau des Petites Roches

Temps de travail 

Temps non complet (04h02 heures hebdomadaires) – Planning annualisé

Environnement de travail 

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance, jeunesse et parentalité compte 17 multi-accueils, un service enfance jeunesse avec 5 centres de Loisirs et 1 accueil jeunes et un service petite enfance et familles. Ce dernier comprend les 9 Relais petite enfance intercommunaux ainsi que 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents.

Le Lieu d’accueil Enfants Parents du Plateau-des-petites-roches ouvrira ses portes au public le 6 novembre 2023. Il fonctionnera 2 matinées par semaine (hors vacances scolaires). Des journées de préparation au fonctionnement du LAEP auront lieu dès septembre 2023.

L’équipe sera pluridisciplinaire et composée de 7 accueillants dont une coordinatrice.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe de la direction enfance, jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable du service petite enfance et famille, vous êtes chargé/e d’accompagner la relation enfant/parent en privilégiant l’écoute et en facilitant le lien et les échanges entre chaque personne présente lors du temps d’accueil. Vous vous impliquez, avec l’équipe, dans les projets du LAEP.

Spécificités du poste

Le planning tourne en fonction des demi-journées d’ouverture (lundi et mercredis matin hors vacances scolaires), dans la limite de 36 accueils par an (3h30 par accueil) = 126 h.

Le planning des réunions est fixé à l’avance sur l’année civile (1 réunion + 1 supervision par mois les lundis après-midi) = 30h.

3 jours de formation sont prévus dans l’année = 21h.

Ainsi qu’une journée supplémentaire de 7h (ex : participation au comité de pilotage, suivi, nettoyage des jeux, autres événements…)

Soit un total de 184h / an.

Base de rémunération : 4h02 hebdomadaire.

Disponibilité obligatoire le lundi en journée et le mercredi matin (hors vacances scolaires).

Missions 

• Veiller au bon fonctionnement du lieu

• Etre garant/e du cadre et respecter le règlement du lieu.
• Assurer un accueil de qualité, de convivialité dans le respect des fondamentaux des LAEP et du cadre institutionnel.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet éducatif du LAEP avec l’équipe d’accueillants.
• Aménager et ranger le lieu.
• Nettoyer les jeux ponctuellement.

• Accompagner l’enfant et sa famille

• Accueillir l’enfant et l’adulte référent dans la discrétion et le respect de la confidentialité.
• Faciliter l’expression et l’échange dans une posture d’écoute.
• Accompagner le public dans l’appropriation du lieu.
• Contribuer au développement de l’enfant et à la relation adulte/enfant par le jeu.
• Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale.                   
• Faciliter la création d’un lien social entre les familles.
• Favoriser la participation active des familles au sein du lieu

Diplôme(s)

Diplôme d’état d’éducateur/trice de jeunes enfants

DE conseiller/ère en économie sociale et familiale

DE d’assistant/e social/e

DE d’éducateur/trice spécialisé/e

DE psychologue

DE conseiller/ère conjugale et familiale

DE puériculture ou d’auxiliaire de puériculture

DE de moniteur/trice éducateur/trice

Profil demandé 

Connaissances des fondamentaux des LAEP

Connaissances des besoins physiologiques, psychoaffectifs et sociaux des enfants

Positionnement professionnel en tant qu’accueillant/e

Capacité d’écoute et de bienveillance

Tolérance et respect d’autrui

Esprit critique et intelligence émotionnelle

Capacité à travailler en équipe

Habilitations/Permis

Permis B obligatoire

Rémunération

Salaire minimum par mois de 201.09 € brut (échelon 1) + 42.49 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération.

Avantages

Participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)