La CLCV 38 recrute un.e conseille.ère juridique logement - CDD - Grenoble (38)

MISSION

Sous l'autorité du Secrétaire Général ( Directeur ) de l'association et en relation avec l’équipe composée de 6 salariés ( dont le Responsable), la personne sera chargée d’exercer les fonctions de conseiller juridique dans le domaine du logement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Tenue de permanences téléphoniques et physiques « information-conseil-défense » tout public, sur les questions liées au logement (location, copropriété) et consommation
• Suivi des dossiers individuels (médiation, orientation tribunal)
• Animation  auprès des conseil syndicaux,
• Assistance technique et juridique dans le cadre des conventions « copropriété-services » et d’actions spécifiques (OPAH, POPAC….)
• Réalisation de séances d’information, de formation auprès de copropriétaires
• Recherche documentaire
• Mise à jour jurisprudentielle
• Rédaction dans la revue nationale «  Copropriétaires »
• Appui à l’équipe salariée sur les questions juridiques
• Suivi et montage de dossiers relatifs à l’habitat dans le cadre d’actions financées par la Politique de la ville
• Accompagnement, suivi des collectifs de locataires de logements sociaux dans le cadre des plans de concertation locative

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité de travail en équipe et en autonomie
• Aisance dans la prise de parole en public
• Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics
• Maîtrise des outils informatiques exigée
• Adaptabilité
• Dynamisme
• Capacité à la rédaction
• Force de propositions
• Prises d’initiatives et curiosité
• Adhérer et pouvoir défendre les valeurs de la CLCV

SPECIFICITES DU POSTE

• Disponibilité (réunions possibles en soirée )
• Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps.

DIPLÔME EXIGE                                                                                                               

• Bac + 4 en droit minimum ou Bac + 3 avec une expérience de quelques années dans le domaine du logement/ Habitat.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée 1 an à temps plein et renouvelable
• Durée de travail annualisé sur la base de 35 heures par semaine, les horaires pourront être variables
• Poste basé à Grenoble

REMUNERATION

• Base de 1 900 euros brut mensuel.
• Chèques déjeuner + 6 semaines de congés + Prise en charge mutuelle à 90 % + Participation abonnement transport.

Le poste est à pourvoir RAPIDEMENT.