Infirmièr-e diplômé-e d’état - CDD - H/F - Isère (38)

Un-e infirmièr-e diplômé-e d’état

pour le dispositif d’Appartement de Coordination Thérapeutique – Un chez soi d’abord – Bassin Grenoblois

Contexte :

Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. Pour rappel, les personnes sans abri vivent en moyenne 30 ans de moins que la population générale.

C’est pour combattre ce phénomène que le Ministère de la Santé, le Ministère du logement et la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) ont lancé, en 2011, le dispositif expérimental "Un chez soi d'abord" à Marseille, Lille, Toulouse et Paris. Son objectif : proposer à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire.

Aujourd’hui, la pertinence du dispositif a fait ses preuves et les pouvoirs publics ont souhaité l’essaimer sur plusieurs territoires. Le bassin grenoblois est l’un de ceux-ci.

Objectifs et principes d’intervention :

L’objectif du dispositif est de permettre à des personnes sans chez soi présentant une ou des pathologies mentales sévères, d’accéder à un logement, de s’y maintenir, et de bénéficier d’un accompagnement médical et social adapté intensif.

Modalités et principes d’interventions : Le dispositif est porté par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) composé du Centre Hospitalier Alpes-Isère, du Centre Communal d’Action Social de la Ville de Grenoble, des associations de lutte contre l’exclusion Le Relais Ozanam, Point d’Eau, et L’Oiseau Bleu.

• L’accompagnement des personnes se veut intensif, individualisé, orienté « rétablissement » et basé sur les principes de la réduction des risques et des dommages.
• Les professionnels sanitaires, sociaux et médicaux interviennent en « multi-référence ».
• Les modalités d’action de l’équipe tendent vers l’horizontalité, l’innovation et la créativité dans le travail.

Positionnement du poste dans l’organisation

Sous l’autorité de la directrice et du coordinateur, vous intervenez en suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence : accompagnement avec des savoirs théoriques et techniques en addictologie, psychiatriques et en soins somatiques.

Activité et Missions principales

• Accompagnement en binôme, visites aux domiciles et/ou vers les différents services de la ville
• Accompagner en fonction du choix des personnes accueillies : co-construction et respect du Plan de rétablissement
• Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne
• Travailler en multi-référence au sein de l’équipe : Intervenant Pivot / Mini-Equipe
• Participer aux discussions cliniques
• Possible représentation du dispositif lors de présentations extérieures
• Organiser et animer différentes missions (médiation, sorties collectives, temps de participation des locataires, accès à la culture)
• Transmettre et diffuser les informations en interne

Compétences requises

• Diplôme d’Etat
• Compétences en addictologie appréciés
• Principaux concepts liés à l’accompagnement de personne en souffrance psychique sévère (le rétablissement)
• Principaux concepts liés à l’accompagnement de personnes en situation d’exclusion sociale
• Principaux concepts liés à l’accompagnement de personnes en lien avec une addiction

• Permis B fortement appréciés

Savoir-faire et savoir-être

• Transmission d’information, communication
• Travailler en équipe
• Agir dans un sens commun, dans la continuité
• Conduire des entretiens
• Travailler dans un milieu ouvert, dans l’environnement de la personne
• Accompagner dans le respect du choix éclairé de la personne et de leur temporalité

Condition d’exercice

• CDD à temps partiel (28h), poste à pourvoir au plus tôt et jusqu’au 23/09/2024
• Du lundi au vendredi de 9h à 17h avec 1h de pause le midi
• Les bureaux sont situés à Grenoble, les accompagnements ont lieu principalement dans l’agglomération grenobloise.
• Astreinte téléphonique tournante au sein de l’équipe, sans intervention

• Convention Collective 51
• Rémunération 2184€ brut/mois
• Prime Ségur : 238€ brut/mois
• Reprise partielle de l’expérience, en lien avec le poste
• Prime décentralisée annuelle de 3%
• Prise en charge employeur abonnement transport en commun
• Mutuelle d’entreprise + participation de l’employeur à hauteur de 50%
• 5 semaines de congés payés par an
• 9 congés trimestriels par an
• Participation aux formations collectives
• Implication dans la vie et la gouvernance de la structure (fonctionnement orientée « horizontalité »)

Date limite de dépôt de candidature : 29 mars 2024 – Prévoir entretien semaine 01/04/2024

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@unchezsoi38.fr

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@unchezsoi38.fr