Directeur Groupe économique solidaire PA-ISS - CDI - H/F - Isère (38)

Directeur du Groupe économique solidaire PA-ISS

OBJECTIFS

Missions

Missions principales : Piloter les structures d'insertion par l’activité économique et en assurer leur pérennité

Volet Social : Assurer la sortie vers l'emploi durable des publics en parcours

• Négocier les conventionnements avec l'état et les collectivités et rendre compte de l'activité
• Déterminer l’organisation à mettre en œuvre au sein des structures
• S'assurer de la qualité des parcours socio-professionnels des salariés en insertion
• Coordonner les actions d'insertion entre PA ISS emploi et PA ISS Ateliers et les structures extérieures d'insertion
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
• Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes
• Proposer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation

Volet économique : Assurer le développement, le fonctionnement et la rentabilité des outils d'insertion

• Négocier les conventionnements avec l'état et les collectivités et rendre compte de l'activité
• Gérer les conventionnements avec les Eco-organismes
• Développer les performances économiques et commerciales
• Piloter la gestion administrative et financière
• Analyser les données d'activités des structures, identifier les axes d'évolution et être force de proposition
• Être moteur dans la conduite du changement et déployer les nouvelles orientations déclinées par le CA
• Être garant de l'image des 2 structures, de leur environnement

Volet Exploitation: Assurer le management, la sécurité des personnes et des biens

Management :

• Décliner les objectifs et évaluer la performance
• Mettre en place des rituels d’animation d’équipe (brief du matin, rdv individuels, points hebdomadaires, réunions...). Assurer une présence terrain. Gérer les aléas, soutenir ses équipes et prendre les décisions adéquates
• Exercer le pouvoir disciplinaire
• Transmettre les informations et autres indicateurs demandés par son responsable hiérarchique (ou autres fonctions supports) et effectuer régulièrement des comptes rendus d’activité
• Veiller au bon suivi administratif de l’équipe, au respect des règles de l’entreprise et faire preuve d’exemplarité. Assurer et formaliser la continuité lors de son absence
• Prendre en charge le recrutement et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs
• Organiser le travail et mettre en place les délégations
• Animer, motiver les équipes, veiller à la cohésion et au bien-être des collaborateurs

Hygiène et sécurité:

• Garantir l'application du règlement intérieur
• Garantir l’application des règles d’hygiènes et de sécurité et veiller à la réalisation des formations et au renouvellement des habilitations obligatoires
• Veiller à la maintenance générale des sites et à leur entretien
• Suivre, évaluer et mettre à jour le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et être force de proposition des actions à effectuer

Volet dynamique territoriale :  Promouvoir le développement de la politique partenariale

• Répondre aux appels d'offre et appels à projet adaptés à l'activité de la structure
• Créer et maintenir une collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs/partenaires/réseaux extérieurs
• Positionner le GES comme un acteur incontournable du territoire

Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives. Le masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Modalités: 

35 heures ; Horaires: 9h-14h_14h-18h du mardi au samedi, rémunération: Convention Synési au 1er janvier 2025: indice 405, niveau A