Chef de service (H/F) services d'hébergement et d'accompagnement

L’association « L’Oiseau Bleu »

membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

 

 

Recrute, pour ses services d’Hébergement et d’Accompagnement Sud-Isère

 

 

 

 

Résumé du projet associatif

 

L’association l’Oiseau Bleu œuvre depuis 40 ans dans le secteur de l’exclusion et de la précarité.

A partir du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, l’association a souhaité répondre à l’évolution des besoins en hébergement des publics en difficulté en innovant en matière d’hébergement et d’accompagnement social.

Les interventions de l’Oiseau Bleu se situent dans le cadre des textes réglementaires dont l’Etat s’est doté pour lutter contre les exclusions et réduire les inégalités sociales.

L’Oiseau Bleu est une association loi 1901 à but non lucratif et a une mission d’intérêt général. Elle se veut un espace de création de lien social, un porte-parole des publics accueillis et un intermédiaire vis-à-vis des corps constitués. Elle se positionne en tant que partenaire du « construire ensemble » au détriment des logiques de concurrence.

Son action se base sur des valeurs autour de la personne, des valeurs sociales et des valeurs associatives.

Ses missions et objectifs généraux sont de lutter contre la pauvreté, la précarité, l’exclusion et le cumul des difficultés de la vie, de favoriser l’accès au logement et au maintien dans le logement, de favoriser l’accès à la santé, à l’éducation, à la formation, à l’emploi et à la culture, de conforter les droits et la citoyenneté des personnes accompagnées, de promouvoir le travail d’innovation pour participer à la construction des politiques publiques, et de promouvoir la coopération et le travail entre acteurs sociaux.

 

 

 

 

 

 

 

 

Préambule

Le chef de service (H/F) aura en charge le management de l’équipe intervenant sur les dispositifs d’hébergement d’insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que de l’équipe d’accompagnement « SALTo » intervenant sur différents dispositifs d’accompagnement social, logement, vers dans le logement, sur le Sud-Isère, soit 14 personnes au total.

Il sera secondé dans sa mission par un Coordinateur dans l’objectif d’une proximité avec les équipes.

 

 

Domaines de compétences nécessaires

 

Conception et conduite de projets du service

Expertise technique

Connaissance des politiques publiques et des enjeux actuels du secteur de la lutte contre les exclusions

Management d’équipe  

Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire

Communication et gestion des partenariats

Evaluation et développement de la qualité

 

 

Missions

 

Référence pour les personnes hébergées / accompagnées  

Responsable de l’organisation des admissions (prévision des départs, des entretiens de pré-admission, participation aux commissions) et des accueils en lien avec les travailleurs sociaux

 

Apporte son soutien si nécessaire à l’équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur,  décide des sanctions et veille à leur application (exemple : partage des tâches collectives, paiement

des loyers, …).

 

Gestion du personnel

Est responsable du bon fonctionnement des deux équipes, de leur animation et de la continuité du service

Participe au recrutement des salariés

Réalise les bilans annuels des membres des équipes

Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des payes

 

Gestion administrative et financière

Responsable du traitement des statistiques et des rapports d’activité

S’assure du suivi des paiements des redevances

Lien avec le Siège pour les questions informatiques, assurances, …

Suivi des tableaux de bord budgétaires

 

Gestion des locaux

Est attentif à bonne utilisation des locaux

Responsable de la maintenance du patrimoine, de la sécurité et du renouvellement du matériel

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Représentation institutionnelle

Représente l’Institution auprès des partenaires locaux

Participe à la réflexion sur l’évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d’une manière générale s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l’association

Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant

Participe aux réunions des chefs de services

Participe à la réflexion sur l’évolution des missions au sein des résidences sociales et concernant l’ensemble de dispositifs d’accompagnement social

 

 

Conditions particulières :           . Diplôme de niveau 2 privilégié

. Lieu de travail : Grenoble    

. Astreintes téléphoniques we 5 à 6 fois par an

. Permis B souhaité

 

Convention Collective :                         . Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM

  (ex- SYNEAS, ex- SOP)