L’association « L’Oiseau Bleu »
membre du Groupement des Possibles
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
Recrute, pour ses services d’Hébergement et d’Accompagnement Sud-Isère
Un Chef de service / Cadre (H/F)
en CDD à temps complet jusqu’à fin décembre 2021
dans le cadre d’une réorganisation en cours
Résumé du projet associatif
L’association l’Oiseau Bleu œuvre depuis 40 ans dans le secteur de l’exclusion et de la précarité.
A partir du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Gières, l’association a souhaité répondre à l’évolution des besoins en hébergement des publics en difficulté en innovant en matière d’hébergement et d’accompagnement social.
Les interventions de l’Oiseau Bleu se situent dans le cadre des textes réglementaires dont l’Etat s’est doté pour lutter contre les exclusions et réduire les inégalités sociales.
L’Oiseau Bleu est une association loi 1901 à but non lucratif et a une mission d’intérêt général. Elle se veut un espace de création de lien social, un porte-parole des publics accueillis et un intermédiaire vis-à-vis des corps constitués. Elle se positionne en tant que partenaire du « construire ensemble » au détriment des logiques de concurrence.
Son action se base sur des valeurs autour de la personne, des valeurs sociales et des valeurs associatives.
Ses missions et objectifs généraux sont de lutter contre la pauvreté, la précarité, l’exclusion et le cumul des difficultés de la vie, de favoriser l’accès au logement et au maintien dans le logement, de favoriser l’accès à la santé, à l’éducation, à la formation, à l’emploi et à la culture, de conforter les droits et la citoyenneté des personnes accompagnées, de promouvoir le travail d’innovation pour participer à la construction des politiques publiques, et de promouvoir la coopération et le travail entre acteurs sociaux.
Préambule
Le chef de service (H/F) aura en charge le management de l’équipe intervenant sur les dispositifs d’hébergement d’insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que de l’équipe d’accompagnement « SALTo » intervenant sur différents dispositifs d’accompagnement social, logement, vers dans le logement, sur le Sud-Isère, soit 14 personnes au total.
Il sera secondé dans sa mission par un Coordinateur dans l’objectif d’une proximité avec les équipes.
Domaines de compétences nécessaires
Conception et conduite de projets du service
Expertise technique
Connaissance des politiques publiques et des enjeux actuels du secteur de la lutte contre les exclusions
Management d’équipe
Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire
Communication et gestion des partenariats
Evaluation et développement de la qualité
Missions
Référence pour les personnes hébergées / accompagnées
Responsable de l’organisation des admissions (prévision des départs, des entretiens de pré-admission, participation aux commissions) et des accueils en lien avec les travailleurs sociaux
Apporte son soutien si nécessaire à l’équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur, décide des sanctions et veille à leur application (exemple : partage des tâches collectives, paiement
des loyers, …).
Gestion du personnel
Est responsable du bon fonctionnement des deux équipes, de leur animation et de la continuité du service
Participe au recrutement des salariés
Réalise les bilans annuels des membres des équipes
Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des payes
Gestion administrative et financière
Responsable du traitement des statistiques et des rapports d’activité
S’assure du suivi des paiements des redevances
Lien avec le Siège pour les questions informatiques, assurances, …
Suivi des tableaux de bord budgétaires
Gestion des locaux
Est attentif à bonne utilisation des locaux
Responsable de la maintenance du patrimoine, de la sécurité et du renouvellement du matériel
Représentation institutionnelle
Représente l’Institution auprès des partenaires locaux
Participe à la réflexion sur l’évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et d’une manière générale s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services de l’association
Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant
Participe aux réunions des chefs de services
Participe à la réflexion sur l’évolution des missions au sein des résidences sociales et concernant l’ensemble de dispositifs d’accompagnement social
Conditions particulières : . Diplôme de niveau 2 privilégié
. Lieu de travail : Grenoble
. Astreintes téléphoniques we 5 à 6 fois par an
. Permis B souhaité
Convention Collective : . Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM
(ex- SYNEAS, ex- SOP)
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus
ou par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr) avant le 8 mars 2021