L’association L’OISEAU BLEU

intervenant dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion

et membre du Groupement des Possibles

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES

 

Recrute, pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

situé à GIERES (38610)  

 

un Chef de service / Cadre (H/F)

en CDI à temps complet

 

 

Préambule

Les associations Oiseau Bleu et Relais Ozanam interviennent dans le secteur de la lutte contre la précarité et l’exclusion. Leurs champs d’actions et de compétences sont les suivants :

- Accès aux droits fondamentaux

- Accompagnement social de tout public en structures d’hébergement, en logement, en squat et bidonvilles

- Accès à la Santé et promotion de la santé

- Accompagnement à l’emploi

- Petite enfance et parentalité

- Gestion locative adaptée ; gestion de structures d’hébergements

- Interpellation et appui aux pouvoirs publics dans l’élaboration de leurs politiques sociales et divers schémas départementaux…

. Proposition et mise en œuvre d’actions innovantes

. Mobilisation citoyenne autour de projets

 

Ces deux associations, qui interviennent sur l’ensemble du département de l’Isère, sont membres fondateurs, avec les associations Cycles & Go et Cultures du Cœur Isère, d’une association dénommée « Le Groupement des possibles » leur permettant de mettre en commun leurs moyens et leurs compétences.

 

Domaines de compétences nécessaires pour le poste

Conception et conduite de projets du service

Expertise technique

Management d’équipe  

Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire

Communication et gestion des partenariats

Connaissance de l’hébergement et du logement souhaitée

Evaluation et développement de la qualité

 

 

Missions

 

Référence pour les personnes accueillies 

- Responsable de l’organisation et des accueils en lien avec les intervenants sociaux

- S’assure et veille aux conditions de sortie adaptée aux besoins et difficultés des personnes accueillies et accompagnées

- Veille au respect du règlement intérieur et à son évolution si besoin

- Apporte son soutien à l’équipe dans le cadre du respect du règlement intérieur

- Soutient l’équipe dans sa fonction d’animation et de coordination avec les partenaires extérieurs

- Est garant de l’accompagnement mis en œuvre par les intervenants sociaux et valide les demandes de renouvellement ou d’arrêt de l’hébergement

- Assure un lien fort avec le chef de service (H-F) du multi-accueil pour un travail transversal sur la parentalité 

 

Gestion du personnel

  • Est responsable du bon fonctionnement de l’équipe et de la continuité du service
  • Gère l’organisation des plannings

-  Anime les réunions d’équipe

- Participe au recrutement des salariés

- Réalise les bilans annuels des membres de l’équipe

- Contrôle et transmet au siège les éléments nécessaires à l’établissement des payes

 

Gestion administrative et financière

- Est responsable du traitement des statistiques et des rapports d’activité

- S’assure du suivi des paiements des redevances

- Fait le lien avec le siège pour les questions informatiques, assurances, …

- Assure le suivi des tableaux de bord budgétaires

 

Gestion des locaux

-  Est attentif à la bonne utilisation des locaux avec délégation de la Direction

- Veille à la maintenance du patrimoine

- Est responsable de la sécurité et du renouvellement du matériel

 

Représentation institutionnelle

- Représente l’Institution auprès des partenaires locaux

- Participe à la réflexion sur l’évolution des missions et peut proposer les adaptations nécessaires qui en découlent et plus globalement s’inscrit dans la réflexion transversale des différents services

- Apporte son concours à la Direction dans le cadre de réponse à appel à projet et/ou de projet innovant

- Participe à la réflexion sur l’évolution des missions des dispositifs

- Participe aux réunions des chefs de services

- Participe aux comités de pilotage et à la coordination départementale des dispositifs dont il a la responsabilité

 

Le chef de service (H-F) devra porter une attention particulière au développement des missions dans le cadre des nouvelles politiques publiques (Logement d’Abord, travail pair, fracture numérique, santé, parentalité, pouvoir d’agir des personnes, …)

 

Conditions particulières :        

. Diplôme de niveau 2 privilégié

. Lieu de travail : Gières

. Astreintes 5 à 6 fois par an      

. Permis B souhaité  

Rémunération :  Groupe 6 des accords collectifs de travail des Centres d'Hébergement NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)

Type de contrat
CDI
Contact pour postuler

 

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus

ou par mail (c.albe@oiseaubleu38.fr) avant le 14 juin 2021  

Date limite pour postuler
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

L'Oiseau Bleu

5 place de l'Eglise
38610 Gières

Site web :

https://www.oiseaubleu38.fr

Email :

contact@oiseaubleu38.fr