Chargé(e) de projet - Grenoble (38) - CDI - H/F - Isère (38)

L'association Humacoop-Amel France recherche un(e) Chargé(e) de projet.

Le/la titulaire du poste aura pour objectifs d’aider à la pérennisation des projets associatifs de Humacoop-Amel France tout en soutenant le travail de l’équipe actuelle. Il/elle sera amené.e à coordonner, aux côtés des deux autres salariées de l’association, des missions d’intérêt général. Le/la chargé.e de projets aura également pour mission le tutorat des volontaires en service civique et des stagiaires accueillis au sein de l’association. Ainsi, le.la chargé.e de projets jeunesse occupera un poste à responsabilités et aura un rôle central dans l'équipe.

Missions

• Gestion administrative et budgétaire des projets axés sur la jeunesse, migration et sensibilisation 
• Conception (animation de groupes de travail…) et réalisation de projets (animation d’ateliers, support logistique…) multi-partenariaux au niveau local et international
• Encadrement des jeunes en Service Civique et de stagiaires (analyse des besoins et des envies, tutorat et accompagnement des jeunes dans la mise en place des projets)
• Contribution à la rédaction et au suivi des demandes de subventions, et à la veille des appels à projets 
• Communication sur les réseaux sociaux et conception graphique (Canva)
• Participation à la vie associative et aux événements de l’association (parfois en soirée et/ou le weekend)

Profil recherché 

Compétences professionnelles

• Niveau Master, BAC +3 à minima en gestion de projet, coopération internationale, action sociale
• Expérience en gestion de projets et/ou solidarité internationale 
• Expérience à l’étranger ou dans un environnement international fortement appréciée, très bon niveau d’Anglais écrit et oral
• Bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la solidarité internationale
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Appétence pour la communication et les outils de design (dont Canva) 
• Aisance orale pour la prise de parole en public (animation de réunions, gestion d’équipe, représentation de l’association)

Qualités humaines

• Sens de l’écoute, bienveillance
• Qualités relationnelles et pédagogiques importantes
• Dynamisme naturel et force de proposition
• Empathie et engagement associatif
• Sensibilité à la cause des personnes exilées et en situation de vulnérabilité