Depuis 2010, l’Afev a créé le projet Kaps (Koloc’s à projets solidaires) pour permettre à des jeunes de vivre en colocation et de s’engager avec les habitants dans des quartiers populaires.

Rattaché.e au délégué territorial du pôle de Grenoble, le/la Chargé.e de développement local aura pour mission de développer et animer 2 nouveaux projets de KAPS dans la Métropole de Grenoble en partenariat avec un nouveau partenaire de l’AFEV, le CROUS Grenoble Alpes. Le premier sera situé sur le campus universitaire (résidence Condillac) et accueillera 20 jeunes en collocation de 5. Le second, situé sur un quartier politique de la ville, concernera 16 jeunes en logement individuel dans la Résidence Universitaire Olympique. Le/la salarié.e devra recruter ces 36 jeunes puis les accompagner vers les 3 types d’engagement qui leurs seront proposés : actions d’eco-citoyenneté dans la résidence et autour du lieu de vie ; accompagnement individuel, via notre programme de mentorat éducatif, de jeunes en fragilité scolaire et habitant un quartier populaire ; actions de démocratisation de l’enseignement supérieur dans le cadre de notre programme Demo’Campus. 

Pour mener à bien ses missions, il/elle devra créer 2 eco-systèmes partenariaux sur les 2 sites pour favoriser l’engagement des KAPSeurs et leur dynamique collective.

Pour mener à bien sa mission, le/la salarié.e accompagnera 4 volontaires en service civique sur des missions de 8 mois. Il/elle pourra également s’appuyer sur le reste de l’équipe salarié.e 8 personnes en tout).

 

 

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES

Recruter les engagés de l’AFEV sur le projet KAPS:

  • Coordonner la campagne de recrutement Kapseurs et participer au recrutement des volontaires en service civique ;
  • Superviser le suivi des candidatures (relances, traitement statistique, analyse)
  • Accompagner les candidats dans la constitution de leurs dossiers administratifs
  • Travailler en collaboration avec les gestionnaires bailleurs (CROUS Grenoble Alpes)

Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

  • Accueillir les engagés
  • Accompagner les engagés dans leurs missions (actions solidaires de quartier, mentorat éducatif…)
  • Participer à l’élaboration du plan de formation des kapseurs et en assurer la réalisation
  • Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
  • Animer une dynamique collective

Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

  • Elaborer les fiches missions
  • Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
  • Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
  • Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
  • Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…

 

DEVELOPPEMENT LOCAL

Concevoir et accompagner les projets solidaires

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins et les enjeux des territoires
  • Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
  • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget
  • Evaluer et valoriser le projet

Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)

  • Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
  • Assurer son propre suivi administratif et son organisation de travail

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels liés aux projets

  • Prospecter de nouveaux partenaires
  • Entretenir le lien avec les partenaires
  • Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
  • Représenter l’Afev auprès des partenaires opérationnels
  • Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

 

ANIMATION DU RESEAU

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
  • Contribuer au reporting national (Comet…)
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
  • Participer à la logistique pour les temps collectifs

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

  • Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale
  • Organiser des événements
  • Etre le relais des campagnes nationales de communication

 

 

Date et type de contrat de travail : CDD à 80%, prise de poste à partir du 9 juillet 2020 (date limite pour les candidatures le 28 juin, entretien de recrutement le 3 juillet après-midi à Grenoble)

Horaires : 28 heures / semaine, travail en soirée régulier et en weekend occasionnel pour les temps d’animation/formation auprès des KAPSeurs

Lieu de travail : partagé entre le local sur le campus et la résidence Universitaire Olympique

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience. Connaissance et expérience dans l’animation, la jeunesse et l’éducation populaire nécessaire.

Compétences professionnelles : animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.  Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.

Salaire : 1516.80 euros brut /mois selon expérience (niveau 5 de la Convention collective de l’Animation).

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les  semaines, 7 semaines de congés payés.

 

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

Merci de nous adresser votre candidature (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) via https://taleez.com/apply/e4fipf à l’attention de Madame Clarisse ROBIN, Responsable Ressources Humaines.

Date limite pour postuler

Biens et services associées

Structure associée

Afev Grenoble

71 bis avenue Rhin et Danube
38100 Grenoble

Site web :

http://afevgrenoble.wordpress.com

Email :

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