Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d’une équipe dynamique ?

Cabestan est une coopérative de plus de 280 entrepreneurs qui mutualisent des moyens administratifs et d’accompagnement pour créer et développer leur activité économique individuelle dans les métiers du bâtiment, au sein d’un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, collectif, autogestion. Pour en savoir plus : www.cabestan.fr

L'accompagnement des entrepreneur.e.s est assuré par une équipe support de 30 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, prévention, formation, administratif, informatique et matériel...

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, Cabestan recrute un.e chargé.e d’Administration du personnel au siège à Grenoble. Le poste est intégré au sein du service Santé Social et Conditions de Travail (3 personnes).

 

Les missions :

Administration du personnel

Gestion des tâches liées au parcours des entrepreneur.s salarié.e.s, parmi lesquelles :

  • Déclaration des congés payés et des intempéries

  • Déclarations des accidents du travail

  • Suivi des demandes pour l’Union Sociale des scop et scic

  • Commande des chèques déjeuner

  • Affiliations à la mutuelle d’entreprise

  • Suivi des visites médicales

  • Saisie des variables de paie

  • Appui sur les dossiers de stage et apprentissage

  • Classement des dossiers des salarié.e.s (informatique et papier)

Participation à l’amélioration des process et au fonctionnement du pôle

 

Administration du service – avec les autres membres du service

  • Traitement du courrier du pôle et gestion de la boîte mail du service

  • Réponses aux questions des salarié.e.s : téléphone et courriel

Autres missions transverses au sein de la coopérative

 

Profil requis :

Formation et expérience

  • Bac+2/3 Gestion des Ressources Humaines, ou titre professionnel équivalent, ou expérience équivalente

 

Compétences professionnelles

  • Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs

  • Connaissance de la Convention Collective du Bâtiment souhaitée

 

Capacités personnelles

  • Avoir des qualités relationnelles

  • Entre rigoureux(se), organisé(e) et autonome

  • Savoir optimiser son temps selon l’activité

  • Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif

  • Capacité d’adaptation

  • Connaître et partager les valeurs coopératives

  • Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions.

 

Conditions :

  • Contrat à Durée Déterminée un an, possibilité de CDI

  • Temps plein (35 heures)

  • Base salaire : 15€/heure + chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle Famille 100 % patronale + intéressement

  • Lieu de travail : Grenoble

  • Poste à pourvoir en septembre 2023 (possibilité plus tôt selon disponibilité)

  • Étude des candidatures entre le 7 et le 15 août

  • Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e

Type de contrat
CDD
Contact pour postuler

Candidature :

Date limite pour postuler
Fonction
RH/Finance
Localisation (ville)
Grenoble
Thématiques Ambition ESS
Habitat, bâtiment et aménagement durables
Economie circulaire (réemploi, réutilisation et recyclage)
Entrepreneuriat
Localisation du poste (département)
Isère (38)

Biens et services associées

Structure associée

Cabestan Isère

88 rue Anatole France
38100 Grenoble

Site web :

https://www.cabestan.fr

Email :

contact@cabestan.fr