Agent.e d’animation gérontologique et intergénérationnelle (H/F)

DEPARTEMENT VILLE SOLIDAIRE ET CITOYENNE

DIRECTION ACTION TERRITORIALE

SERVICE PAGI SECTEUR 1

Catégorie : C

Cadre d’emploi : adjoint–e d’animation gérontologique et intergénérationnelle

Fonctions : Agent.e d’animation gérontologique et intergénérationnelle

Quotité du poste : 100 %

CDD : 4 mois du 26 Avril au 31 Août 2021

Lieu et adresse du poste de travail : Maison des Habitant-es Chorier Berriat

10 rue Henry Le Chatelier / 38000 Grenoble

Référence à rappeler : AAGI/CLA/2021

Date limite d'envoi des candidatures : 21 Mars 2021

Contexte :

La Ville de Grenoble poursuit une démarche ayant pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement et de cohésion sociale, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville.

Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos et s’adapte aux enjeux territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyen-nes de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation….

Cette démarche prend notamment appui sur :

• L'existence d'un projet de territoire élaboré par les services de la Ville et du CCAS. Le projet de territoire, outil de travail transversal, de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser des priorités d'intervention de la Ville et de positionner l'action des services municipaux en mode projet.

• L'identification d'une mission de direction de territoire dans chaque secteur de la ville, en charge de conduire ce projet de territoire.

• Le fonctionnement de 10 Maisons des Habitant-es dont la vocation principale consiste à favoriser l'initiative locale et l'accès aux droits.

• Le fonctionnement de directions de projets en charge de renforcer la capacité d’expertise et de support sur des thématiques clés, de piloter des projets en matière d’accès aux droits, de développement social, de démocratie locale et d’animer les réseaux de professionnel-les sur les secteurs, afin de conforter et d’appuyer les directions de territoire.

• La création récente d’un service espace public et citoyenneté, appui aux territoires sur la conception de projets et démarches alliant nouveaux usages de l’espace public et nouveaux modes d’intervention.

Missions (principales et secondaires, susceptibles d’évoluer, coopérations internes et/ou externes, collaboration avec les élus)

La mission d’animation gérontologique et intergénérationnelle s’inscrit dans une démarche spécifique en direction des seniors, portée par la Ville et le CCAS de Grenoble : la démarche Ville Amie des Ainée-es.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Pôle d’Animations Gérontologique et Intergénérationnelle (PAGI), la mission d’un AAGI est principalement d’être en animation auprès des habitant-es seniors du territoire.

Le poste comprend un temps administratif régulier pour le suivi et l’organisation des actions, la saisie des données, la gestion de l’agenda à déterminer avec le ou la responsable.

• Contribuer à la mise en œuvre d’un programme d’animations collectives à destination des personnes âgées et/ou sur des publics intergénérationnels, validé par le ou la responsable du PAGI. Ces animations se déclinent différemment et peuvent évoluer selon les besoins des habitant-es : sorties, festivités, ateliers prévention, participation à des séjours…

• Assurer les étapes nécessaires à la réalisation et à la gestion d’animations collectives ou de cycles d’animations : organisation administrative et logistique, suivi et bilan de l’activité, animation, information et mobilisation du public.

• Aider à lutter contre l’isolement des personnes âgées, en contribuant à la rencontre des seniors du territoire, hors les murs, sur l’espace public, auprès des équipements personnes âgées, en lien avec les associations.

• Informer et mobiliser les habitant-es sur les activités proposées par les PAGI.

• Savoir orienter les seniors vers les services de la Ville ou du CCAS et vers les partenaires (institutions, associations), notamment sur l’accès aux droits sociaux.

• Participer aux projets sociaux des Maisons des Habitant-es du territoire et à l’animation de projets transversaux ou inter-secteurs portées par la direction.

Profil (qualifications nécessaires : permis, habilitations, expériences souhaitées, connaissances particulières, compétences requises, compétences relationnelles, qualités professionnelles)

Niveau à indiquer (base, maîtrise, …)

• Qualités relationnelles

• Intérêt pour le travail avec les seniors

• Savoir travailler en équipe

• Savoir s’inscrire dans un cadre de travail défini et le respecter.

• Etre force de propositions pour contribuer à l’amélioration du service à l’usager et sur les activités proposées

• Savoir rendre compte de son activité auprès de son responsable

• Maitriser l’outil informatique sur la bureautique (dont libre office)

• Disponibilités et écoute / habitant-es

• Discrétion

• Curiosité et créativité

• Une expérience auprès des PA ou une sensibilité à la problématique du vieillissement

• Diplôme d’animation souhaité : BAFA, BAPAT

• Permis B exigé

Conditions de travail

• Travail quotidien au contact du public

• Déplacements possibles sur des animations collectives majoritairement dans l’agglomération grenobloise (véhicule ou vélo de service)

• Renforts et remplacements ponctuels à l’Espace Pinal sur des temps d’animation

• Contraintes physiques : port de charges (installation de mobilier type tables et chaise…)

• Travail seul ou en équipe et en binôme

• Travail sur écran

• Horaires fixes mais possibilité ponctuelles de travail en soirées et en week-end

• Participation possibles à des séjours courts intergénérationnels ou seniors proposés par les PAGI et la MdH.