Offre d'emploi
Date limite pour postuler
- Vendredi 30 novembre 2012
Le 31.10.2012
V.O. sur rhone-alpesolidaires.org Mots-clés : Emploi, Action sociale
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Résumé du poste (2-3 lignes)
Sport dans la Ville recherche un responsable emploi et formation f/h en CDI - Lyon
Profil et missions
Mission :
Sous la responsabilité du Directeur des programmes d’insertion professionnelle, vous avez pour mission de développer les expériences professionnelles à destination des 350 jeunes du programme d’insertion professionnelle « Job dans la Ville ».
Pour cela, vous êtes en contact direct avec le réseau des entreprises partenaires de Sport dans la Ville (Décathlon, Cegid, Accor, BioMérieux, BT France…) et créez le lien entre les jeunes et les entreprises en fonction des besoins de chacun.
Vous prospectez activement les partenaires de l’association pour trouver des stages, des alternances, des CDD, des CDI, pour les jeunes du programme.
Vous avez une connaissance affinée des pratiques RH des entreprises et des dispositifs publics d’accompagnement vers l’emploi.
Profil :
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une excellente capacité d’adaptation.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une excellente capacité d’adaptation.
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Fortes qualités organisationnelles ; capacité à mener plusieurs projets de front
Excellent relationnel
Connaissance des pratiques RH des entreprises et des dispositifs publics d’accompagnement vers l’emploi
Permis B
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De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/+5), vous disposez au minimum de 2 ans d’expérience en entreprise. Vous avez travaillé dans le recrutement, dans le développement RH ou dans le conseil à l’insertion professionnelle.
Vous avez des affinités fortes avec notre domaine d’intervention, l’insertion professionnelle des jeunes.
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Plus dinformations dans le fichier ci-joint.
Contact pour postuler
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Carole PORTALES : cportales@sportdanslaville.com
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
| SDLV_Recrutement_Responsable_Emploi_-_2012.pdf | 111.92 Ko |
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