1 – Missions / objectifs

Le chargé de développement local aura pour mission :
- La mise en oeuvre des actions impulsées par SOS Racisme Rhône
- L'accompagnement et le suivi de l'ensemble des actions de l'association par l'apport d'outils et
de pratique méthodologique
- La gestion et le développement du pôle juridique de l'association
- Le développement de la structure en collaboration avec le chargé de mission.
Le chargé de coordination sera placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du bureau de l'association.

2 – Activités principales

- Tenue et développement des permanences juridiques
- Mise en place et suivi d'un plan de développement et de méthodes de travail collaboratif
- Mise en cohérence des différentes actions de l'association
- Apport d'outils et de méthodologies pour la gestion et la coordination de projets
- Participation à la production de rapport
- Encadrement d’équipe : juriste salarié et bénévoles spécialisés dans la tenue de permanences
et le suivi de dossiers
- Recherche et montage de dossiers de subventions

Activités évolutives.

3 – Profil - Compétences et connaissances requises

• Compétences exigées :

- Coordination et gestion de projet
- Capacité rédactionnelle
- Permis B souhaité

• Profil :

- Bonne gestion du stress
- Diplomatie
- Autonomie
- Force de proposition
- Sens des responsabilités
- Bon relationnel

• Connaissances souhaitées:

- lutte contre les discriminations
- secteur associatif
- juridiques

4 – Rémunération et avantages sociaux

Salaire : 1200€ net.
Abonnement TCL et remboursement des déplacements.
Téléphone professionnel.

5 – Contacts

Bruno SAUVÉ : par mail

Résidence administrative : Lyon