SOS Racisme est une association relevant de la loi 1901 qui a pour objectif, depuis 21 ans, de lutter contre toutes formes de discriminations. Cependant, dans les statuts de notre comité Grenoble - Isère, c’est la lutte contre la discrimination raciale qui est primordiale.

Les activités sont menées grâce à des militants bénévoles et le comité Grenoble Isère a la chance d’employer une personne à plein temps de septembre à juin. Le but est de cultiver la citoyenneté.

Nos actions

« La France est une république indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi, de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion » : article 1 du préambule de la Constitution de notre République actuelle. Mais nous savons que la réalité est tout autre. C’est pourquoi nous combattons :

· la discrimination raciale dans l’attribution des logements sociaux comme privés. En effet, nous avons constaté qu’il existe des cas où l’attribution des logements sociaux est soumise à une appréciation, non seulement de la situation financière d’un individu mais aussi des origines (par l’utilisation d’un logiciel de recensement avec la mention pays d’origine par exemple).

· la discrimination dans l’emploi et les stages : quel que soit le niveau d’étude obtenu, il est toujours difficile de trouver un travail. Mais la tâche est plus dure pour certains que pour d’autres ! En effet certains employeurs préfèrent un employé dit « BBR » (Bleu, Blanc, Rouge).

· la discrimination raciale aux loisirs, comme par exemple à l’entrée des discothèques.

Pour dénoncer ces discriminations et exiger les sanctions qui s’imposent, nous avons recours au testing, une pratique devenue familière à nos concitoyens, admise par la plus haute instance judiciaire qu’est la Cour de cassation comme élément de preuve et qui est en voie de légalisation.

Nos outils

Nous avons à notre disposition divers outils tels que cassettes vidéo, expositions, affiches, livres...

Fonctionnement interne

Notre association est divisée en différents pôles, chacun ayant une « mission » spécifique, mais tous travaillant en collaboration. Toutes les personnes qui interviennent sur ces pôles sont des militants bénévoles.

Pôle éducation

Son but est d’intervenir en milieu scolaire ou éducatif. Cela peut se faire à la demande d’un établissement suite à des actes ou des tags racistes par exemple ou sur notre proposition pour débattre sur une question de société d’actualité, comme le port du voile. Dans ce pôle, il existe une section « fac » qui regroupe des étudiants dont la vocation est de mener des actions sur le campus universitaire à destination des étudiants, seuls ou en partenariat avec les associations et/ ou syndicats étudiants.

Pôle juridique

Il permet d’accueillir, de conseiller et d’accompagner les victimes de discrimination dans leurs démarches juridiques pour faire condamner les auteurs de leur préjudice. Une collaboration avec trois avocats existe, dont un spécialisé en droit des étrangers et un autre en droit de l’urbanisme.

Pôle culturel

Une fois par an, nous organisons le Festival contre le Racisme et pour la Fraternité dit Festival Melting’Notes en mobilisant tous les bénévoles de l’association.

Pôle communication

Il s’agit de la production et de la diffusion des informations liées à l’activité de l’association.

Nos résultats

De nombreux procès ont déjà été gagnés dans toute la France notamment pour ce qui concerne le département de l’Isère, contre un particulier pour discrimination dans l’achat d’un terrain (Affaire époux BRAHMIA) et contre le maire de Charvieu-Chavagneux dans l’achat d’une maison.

« Pour que chacun puisse trouver sa place dans notre république et que l’égalité soit un concept applicable à tous. »