Solid'Action recrute un encadrant technique d'insertion polyvalent - Crolles


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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
1. PRESENTATION DE SOLID’ACTION
Les principes fondateurs de l’association

L’association, par son engagement militant, souhaite inventer et expérimenter de nouvelles réponses d’hébergement et de travail « adaptées » et durables, en milieu rural, pour tous ceux, hommes et femmes, qui rencontrent les plus grandes difficultés à acquérir une autonomie de vie.

Souhaitant sortir de l’assistanat et des logiques d’insertion pour ces personnes, notre objectif est de leur permettre de retrouver une place durable dans la société grâce à une inscription dans un logement, un investissement dans une vie relationnelle durable et équilibrée et une intégration dans une activité de production valorisante leur permettant de vivre de leur travail.

Les objectifs du projet

Notre objectif est de permettre à des hommes et à des femmes en situation de grande exclusion et en échec d’insertion répété, de se reconstruire et de retrouver une certaine autonomie.

Le projet

  • UN HEBERGEMENT : Un lieu de vie collectif, des appartements semi collectifs et un studio et un service d'accompagnement dans le logement - Agrément 22 places CHRS Places de Stabilisation et 5 mesure AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement)
  • DES ACTIVITES DE TRAVAIL : des activités d'espaces verts, d'entretien d'espaces naturels, de déneigement, de nettoyage de montées d'immeubles et d'appartements et de déménagement social. Deux supports :
    • Un AAVA (Atelier d'Adaptation à la Vie Active) - 6 postes
    • Deux ACI (Ateliers et Chantiers d'Insertion) : La Brigade verte : 12 postes et Le chantier Entreprise solidaire : 15 postes
  • DES ATELIERS DE FORMATION : des ateliers de formation et de remobilisation, un atelier d'écriture, un atelier informatique, des remises à niveau individualisées, des formations externes

Solid'Action aujourd'hui, c'est un constat : celui que certains résidents, malgré plusieurs années d'accueil, ne parviennent pas à accéder durablement à un emploi et à un logement de droit commun. Solid'Action demain, c'est un projet innovant : proposer un emploi et un logement adaptés et durables pour ces personnes :

  • UN NOUVEAU LIEU DE VIE : pour répondre aux besoins des personnes les moins autonomes, avec la présence d'un second couple d'hôtes.

Les personnes accueillies

Le public visé est bien un public « Lieu de Vie ». Il peut se caractériser par des hommes, femmes ou couples :

  • Hommes, femmes ou couples fortement déstructurés, en échec répété d'insertion,
  • Souffrant d’un cumul d’handicaps (problèmes de justice, de comportement, de dépendance et troubles psychiatriques),
  • Ayant un parcours marqué par l'instabilité et jalonné d’échecs,
  • Dans l’incapacité d’acquérir une autonomie à court et moyen terme,
  • Ayant besoin d’être accueillis dans de petites unités, avec un support d'activités ayant du sens et un accompagnement individuel et rapproché,
  • Ayant besoin, pour un certain nombre, d’être éloignées de la ville.​

Des professionnels engagés

Notre action s’inscrit dans une vision engagée et anticorporatiste de l’action sociale.

La solidarité est l’affaire de tous (professionnels, citoyens, élus, entreprises…).

Nous nous efforçons d’avoir une gestion des ressources humaines qui privilégie la compétence, la performance et l’engagement de chacun.

MISSIONS ET PROFIL

DEFINITION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, l'encadrant technique d'insertion devra réaliser les missions suivantes dévolues à son poste.
L’encadrement d’une équipe en insertion

La personne encadrera de 5 à 9 personnes sur les chantiers.

La plupart du temps l’encadrant sera seul avec les personnes. Il devra donc avoir une expérience, un charisme, une autorité et le sens de l’empathie qui lui permettront de faire face aux situations difficiles. Il devra faire respecter les horaires de travail et les temps de pause.

Il devra également faire respecter le « Règlement de Fonctionnement ». En cas d’absence du responsable (et après l’en avoir avisé par téléphone) il pourra être amené à appliquer des sanctions (mise à pied).

Il ne devra pas faire « à la place » de la personne mais « avec elle ».

Il devra posséder le sens de l’organisation pour réaliser les approvisionnements et gérer les stocks (carburants, pièces de rechanges, vêtements de sécurité…) en lien avec le responsable commercial.

Travaux de TERRAIN

Travaux d'entretien de l'espace et d'espaces verts :

  • L’entretien de sentiers
  • L’entretien de bords de rivières
  • Le débroussaillage de zones sensibles
  • L’entretien d’espaces verts (tonte, taille, nettoyage de caniveaux…)
  • Le déneigement en hiver des accès des particuliers (personnes âgées, personnes handicapées)
  • Broyage de déchets verts

Les outils à moteur utilisés par les personnes sont principalement :

  • Tronçonneuses
  • Débroussailleuses
  • Tondeuses
  • Fraises à neige
  • Tailles Haie
  • Broyeurs de branches

 

Travaux de maintenance et de rénovation :

Pendant les périodes d’intempéries :

  • Rénovation d’appartements (enduit, peinture, placoplâtre etc.)
  • Maintenance du lieu de vie (petite plomberie, petite électricité…)
  • Petite mécanique
  • Maçonnerie

 

Travaux de nettoyage :

L'association réalise pour le compte de l'OPAC de l'Isère des travaux de nettoyage dans les parties communes et les appartements des immeubles :

  • Balayage et lessivage des sols
  • Lavage des vitres
  • Décapage et mise en cire des sols
  • Lavage et désinfection des poubelles
  • Elimination de rejets

 

Des travaux de nettoyage « spéciaux » peuvent être réalisés à la demande des clients :

  • Débarrassage et nettoyage après sinistre
  • Traitement des moisissures
  • Remise en état des sols  (marbre, carrelage, plancher etc.)

 

Travaux de déménagement social et de particulier :

L'association réalise des travaux de déménagement. L'encadrant pourra être amené à réaliser d'autres travaux qui pourront nous être demandés par nos clients :

  • Emballage et désemballage,
  • Chargement et déchargement,
  • Portage,
  • Démontage et remontage.

     

L'association travaille actuellement au développement de nouvelles activités économiques, notamment de récupération de papiers de bureaux et de blanchisserie.

 

Travaux divers :

  • Débarrassage
  • Démolition
  • Second œuvre du bâtiment
  • Tri et traitement des déchets et tous travaux peu qualifiés demandés par les clients

Travail ADMINISTRATIF

En fin de journée, les chefs d'équipe doivent recenser sur la base de données informatique et dans les classeurs prévus à cet effet :

 

  • Les travaux réalisés
  • Les personnes présentes
  • Les temps de travail de ces dernières
  • Les incidents survenus

 

L'encadrant pourra être amené ponctuellement à gérer les plannings des équipes, à organiser les chantiers.

Ce travail administratif doit être réalisé avec la plus grande rigueur.

3. LA SECURITE

L'encadrant technique d'insertion est garant de la sécurité sur les chantiers. Il doit veiller à :

 

  • expliquer et former les salariés aux consignes de sécurité
  • veiller aux respect et application de ces consignes
  • vérifier l'état de fonctionnement du matériel à utiliser (réf : organes de sécurité)
  • avant chaque chantier, s'assurer que tous les équipements de sécurité et de signalisation soient chargés dans les véhicules
  • s'assurer du port des équipements de sécurité adaptés de toutes les personnes présentes sur le chantier, lui-même compris
  • tout matériel endommagé ou dont le fonctionnement est altéré doit être mis de côté, et signalé par une fiche descriptive qui en précisera l'avarie. Cette fiche sera fixée à la machine en question adressée à la maintenance.
4. LES SAVOIRS REQUIS

Les savoirs faire

 

Savoir motiver les équipes

Savoir gérer seul les situations difficiles et apaiser les tensions

Savoir s’exprimer en équipe

Savoir développer et entretenir des réseaux

Savoir prendre de la distance

Savoir appliquer les technique de nettoyage

Savoir entretenir des sentiers et bords de rivières, et déneiger

Savoir entretenir et effectuer les réparations courantes du matériel utilisé

Savoir négocier

Savoir s'adapter au changement

Les savoirs techniques

Bonne connaissance techniques de chantier (nettoyage ou déménagement ou espaces verts)

Connaissance en mécanique et en bricolage

Maîtrise minimum de l’informatique (base de données interne et Internet)

Permis B et

Permis EB remorque, souhaité

Bonne capacités rédactionnelles

 

Les qualités humaines

Capacité au commandement

Avoir l’esprit d’équipe

Sens de l’efficacité, de la production et de l’économie

Dynamisme et capacité au travail

Sens de l’empathie

Esprit militant, sens de l’engagement

Sensibilité particulière « aux cabossés de la vie »

Sens de l’organisation et du classement (il n’y a pas de secrétaire)

Sens de la rigueur dans le travail, et dans la transcription journalière des heures de travail des salariés en insertion et de la nature des chantiers réalisés

Sens de l’initiative

 

5. LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

Du mardi au vendredi 7h30 /12h et 13h / 18h.

Lieu de travail

Poste basé à Saint Hilaire du Touvet et ponctuellement à Crolles.

Chantiers : Vallée du Grésivaudan, Plateau des Petites Roches, agglomération grenobloise et Chambéry. Déplacements éventuels dans le département.

Temps de travail

38h30 hebdomadaire sur 4 jours (du mardi au vendredi)

Salaire

25 662 € brut annuel (primes de précarité et heures supplémentaires incluses).

Type de contrat

CDD pour accroisement temporaire d'activitée.

 

Des professionnels engagés

Notre action s’inscrit dans une vision engagée et anticorporatiste de l’action sociale.

La solidarité est l’affaire de tous (professionnels, citoyens, élus, entreprises…).

Nous nous efforçons d’avoir une gestion des ressources humaines qui privilégie la compétence, la performance et l’engagement de chacun.

Convention Collective

Convention Collective Nationale des Ateliers et Chantiers d'Insertion (Synesi) n°IDCC 3016

 

Couverture sociale

Mutualité Sociale Agricole

CONTACT POUR POSTULER
A l'attention du Directeru Mr Alain PONCET-MONTANGE
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A propos de l'auteur

Solid'Action

Un lieu de vie et de travail

Solid'Action est une association loi 1901 située à Saint Hilaire du Touvet en Isère. Nous accueillons des personnes en majorité sans domicile fixe, toxicomanes et/ou alcool-dépendantes, dont la moitié est orientée par...

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