Pousses d'avenir recrute un h/f chef de culture - Publier (74)


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Type : 
Emploi
RESUME DU POSTE
L’association Pousses d’Avenir, chantier d’insertion par l’activité économique : 25 postes aidés, équipe permanente de 6 personnes dont 1 chef de culture et 2 maraichers-encadrants, 4 Ha de terre cultivable, 210 adhérents recrute un chef de culture.

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’équipe permanente, le chef de culture aura pour mission d’assurer la conduite de l’exploitation agricole en lien avec les objectifs de production et la mission sociale de l’association.

MISSIONS ET PROFIL
Détail des activités :

  Sur le plan de la production agricole, il est directement responsable de :
  L’anticipation et la mise en œuvre des analyses de sol
  La gestion de la certification en agriculture biologique
  L’élaboration et la formalisation du plan de culture
  La gestion de la fertilisation et du travail du sol
  L’implantation, les itinéraires et le suivi des cultures
  La récolte et la conservation des légumes

  Sur le plan de la gestion des ressources humaines, il est directement responsable :
  De l’anticipation des recrutements au regard des besoins de la production (saisonnalité et technicité)
  De l’accueil des nouveaux salariés par une visite commentée de l’exploitation
  De la détermination du travail à réaliser sur la semaine, puis précisé à l’échelle de la journée
  De la participation à l’encadrement des équipes en fonction de ses disponibilités
  Du respect des réglementations en matière d’hygiène et sécurité et de leur application

  En matière financière et budgétaire, il est directement responsable
  De l’estimation des besoins en matériels à partir d’un plan d’investissement argumenté
  De la négociation avec les fournisseurs à partir des niveaux de dépense validés par l’association
  De la détermination des charges de production et du respect des niveaux de dépenses au regard des éléments validés par l’association

  En matière commercial, il est directement responsable 
  De la qualité des légumes qui sont commercialisés
  De la définition du contenu des paniers et des autres modalités de commercialisation des légumes

  Conditions d’exercice de la fonction

  L’objet associatif étant l’insertion socioprofessionnelle de personnes en difficulté, le positionnement professionnel du chef de culture doit contribuer à cet objectif, notamment à travers :
  Un engagement dans le projet avec conviction et enthousiasme
  Un comportement exemplaire servant de repère aux salariés en insertion
  Une capacité à renforcer l’estime de soi et la confiance en eux des salariés par la responsabilisation et la délégation

  Le projet se déployant dans un cadre associatif, la communication et le partenariat sont privilégiés, notamment à travers :

La capacité à travailler en équipe

La capacité à rendre visibles, lisibles, compréhensibles et partageables les éléments inhérents à son domaine d’activité, en systématisant la formalisation écrite de ces éléments
  La capacité à nouer des relations avec l’environnement agricole de la structure
  La capacité à s’appuyer sur les ressources internes et externes de l’association, et plus précisément pour ce dernier cas de figure, le réseau national des jardins de Cocagne via ses chargés de mission agro-environnementaux.

  La nature agricole des activités supports de l’association étant soumise à un certain nombre de contraintes et d’aléas, il est entendu que les interventions du Chef de Culture doivent s’envisager
  En incluant la notion d’astreintes, notamment sur les week-ends, afin de garantir la continuité des itinéraires techniques liés à la production
  En prenant en compte la saisonnalité l’activité maraichère, nécessitant que les absences programmées (congés payés et récupération d’heures) interviennent en dehors des périodes hautes de production (d’avril à novembre)
  En s’inscrivant dans une dynamique de formation régulière et d’échanges de pratiques, en faisant preuve d’ouverture d’esprit et de remise en question

  Détail des activités :

  Type de contrat : CDI - temps plein: 35 h/semaine - avec des interventions culturales le week-end
  Convention Collective : SYNESI
  Poste à pourvoir dès que possible
  Rémunération brute annuelle : à partir de 2250 € selon expérience.

  Profil :

  BTA/ BTSA / BPREA – Le certificat de spécialisation en maraîchage biologique est souhaité (N.B. La qualité de l'expérience dans le secteur d’activité peut se substituer aux exigences de diplômes)

  Expérience significative exigée (activités agricoles).

  Autonome, volontaire, rigoureux, organisé.

  Qualités humaines et relationnelles.

  Familiarité avec l’outil informatique.

  Permis B obligatoire - Maîtrise des engins agricoles (tracteur notamment).

CONTACT POUR POSTULER
~~Coordonnées pour les candidatures :
Lettre de motivation et CV dès que possible, à l’attention de Monsieur Jouen.
Envoie par mail à sebastien.jouen@poussesdavenir.org ou par courrier :
 Pousses d’Avenir
 LD la Bennaz
 35 Impasse des jardins
 74500 PUBLIER

 

Savoie Mont-Blanc

A propos de l'auteur

Pousses d'Avenir

Chantier d'insertion appartenant au réseau Cocagne.
Support pédagogique : maraichage biologique.

Coordonnées

Pousses d'Avenir
35 impasse des Jardins La Bennaz
74500 Publier
Tél : 
04 50 72 76 94
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