Le (la) conseiller (ère) pédagogique du CNAM informe et accompagne les publics adultes intéressés
par une certification ou un diplôme du CNAM. Il (elle) informe les publics demandeurs de formation (salariés, entreprises, demandeurs d’emploi...), analyse les attentes, évalue les acquis, les niveaux et les potentialités.
Il (elle) conseille, participe à la définition d'itinéraires de formation et oriente les personnes vers les
parcours de formation les plus adaptés à leurs acquis et à leur situation professionnelle : formation
en présentiel, formation ouverte à distance, formation en alternance,…
Il (elle) gère administrativement et informatiquement l’ensemble des données relatives aux élèves,
à l’organisation administrative des formations, aux financements.

Missions
Sous l’autorité de la responsable de site, le/la conseiller(ière) devra :

• Informer les publics adultes intéressés par une certification ou un diplôme du CNAM : animation de réunions d’information collective, information individuelle orale, téléphonique ou mail.
• Conseiller et orienter les publics : élaboration des parcours de formation les mieux adaptés selon les acquis, les situations professionnelles et les projets professionnels des élèves, en lien avec eux ; orientation vers les parcours, les dispositifs et les modalités adaptés à leur situation professionnelle (VAE, VAP 85, cours en présentiel, formation ouverte à distance, formation en alternance…) ; information sur les divers financements possibles
• Suivre les élèves : entretiens individuels, conseils personnalisés durant tout leur parcours, évaluation de rapport d’activité ou de stage…
• Gérer les dossiers administratifs : rédaction de fiches projet, utilisation des outils logiciels et systèmes d’information, suivi qualitatif et quantitatif des activités (tableaux de bord), gestion des prises en charge financières (conventions entreprises, dossiers Fongecif, Pôle Emploi…)

Voir le PDF ci-joint

Qualités et compétences requises

• Savoir conduire des entretiens individuels de conseil en orientation professionnelle pour des adultes (de type entretiens d’explicitation)
• Savoir apprécier une expérience professionnelle
• Savoir appliquer les techniques d’entretiens semi-directifs
• Avoir un bon sens de l’écoute et de la confidentialité
• Avoir une bonne connaissance des systèmes éducatifs nationaux (LMD), des systèmes de formation continue (RNCP) et de leur évolution
• Connaître l’environnement socio-économique (local, régional) et le monde de l’entreprise
• Maîtriser la législation sur la formation continue et la validation des acquis de l’expérience concernant différents types de publics adultes (salariés, demandeurs d’emploi) et savoir exercer une veille d’informations sur ces sujets
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité...) ;
• Connaître les différentes prises en charges financières liées à la formation continue et à la VAE (aspects administratifs liés aux procédures : documents OPCA, prise en charge employeurs, convention, coûts de la démarche, etc.)
• Posséder une bonne culture administrative
• Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites. Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide, d’appel à projet...)
• Bonne maîtrise de l’informatique
• Très bonnes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter...)

Une expérience sur un poste similaire est demandée et la sensibilisation à la méthodologie de projet est un plus.

Conditions générales d'exercice :

Ce poste est intégré dans une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la directrice du Centre CNAM de Grenoble.
Des contraintes horaires sont liées à ce poste, travail occasionnel le samedi matin suivant les
périodes de l’année et en soirée. Quelques déplacements sur la Région Rhône Alpes peuvent être à prévoir.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, récupération des heures en cas de dépassement.
Travail en soirée et certains samedis matin.

Autres :
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
Prime de transport (50% carte annuelle de transport tram / bus)
Statut employé
Rémunération : 25 844,00 € brut / an sur 13 mois