Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitants Le Patio

FINALITES : Mise en œuvre des projets de territoire en lien avec le chef de service.
Accompagnement de projet d'habitant, développement de la vie associative.
Activation du lien social.

CONTEXTE
Agent n'intervenant pas dans le domaine des ressources humaines (pas d'autorité hiérarchique à exercer). Son champ d'intervention est le périmètre d'influence du centre social dont il dépend (quartier ou secteur). Le cadre de référence est celui fixé par l'orientation et le plan d'action du CCAS et de la ville de Grenoble en matière d'action sociale et de développement des territoires.

ACTIVITE
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs.
Accompagner des habitants et ou des associations dans l'émergence de projet.
Développer le partenariat et la complémentarité des actions.
Impulser et organiser des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés auprès de la population du territoire.
Etre moteur du partenariat local.
Fédérer durablement les acteurs autour de problématiques partagées et à travers la construction de différentes actions.
Constituer un appui, une ressource pour les partenaires (habitants, associatifs, professionnels, institutionnels).
Accompagner la fonction parentale (médiation école/ famille ; lutte contre le non recours ; Construction de collectifs autour des problématiques d'économie familiale).
Renforcer et valoriser les compétences éducatives des parents dans leur quotidien.
Soutenir les démarches collectives des familles.
Faire le lien entre les dynamiques d'habitants et le projet de comité d'usagers.
Analyse et prospective
Comprendre les enjeux locaux. Analyser le contexte social. Etre force de proposition et d'initiative, constituer une aide à la décision. Veiller à l'intégration des actions et des projets dans une approche globale. Contribuer au projet d'action sociale du secteur et aux choix stratégiques qui en découlent. Conduite de projet. Elaborer un plan d'action, piloter et conduire les projets dans leur réalisation (circuit de validation, faisabilité, échéancier, conduite de réunions). Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossier de subvention le cas échéant. Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre. Maîtriser la conduite de projet, disposer d'outils méthodologiques et de savoirs faire techniques (engager un diagnostic des besoins sur un thème ou un territoire donné).

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou remplir les conditions d'accès au concours. Catégorie : A Grade : Attaché Territorial Fonction : Agent de Développement Local - 100%